要求會.net而不是java 所用技術是公司自己封裝的，要重新學 筆試簡單，有性格測試 面試是總裁面，沒問技術點，問的是項目是如何設計的

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對于公司的項目如果你來接手的話怎么做還是要根據實際項目做一些與你工作職位靠近的闡述

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總經理人挺好的，問了許多非八股文的知識點，還和我談了許多大學期間學的一些知識以及為什么要學習這些，但是公司太小，感覺不是很好

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會問你大學習期間有沒有研究過什么項目，平時自己學習有沒有什么深刻的經驗，還會問你興趣愛好等，對你這個人有一個全方面的認知

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現時人事面試然后是主管面試，面試主要就是自我介紹，分析自己的性格有點和缺點，面試的難度一般，后面了解到這個崗位根本沒啥要求，就是利用實習生低價的勞動力。

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現時人事面試然后是主管面試，面試主要就是自我介紹，分析自己的性格有點和缺點，面試的難度一般，后面了解到這個崗位根本沒啥要求，就是利用實習生低價的勞動力。過去也算提前適應社會吧

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