應(yīng)屆研究生，在招聘會中投遞簡歷，并大概跟現(xiàn)場的HR進行了簡單的溝通。
第一次初面因事缺席，重新安排初面跟另外一個小伙伴一起面試，2對3，兩個HR和安全管理部主管，首先自我介紹，然后HR先根據(jù)簡歷里的實習(xí)以及項目經(jīng)歷進行提問，然后由安全管理部主管進行專業(yè)問題提問，最后由另一位HR問我們還有什么問題要問，解釋以后結(jié)束。時長大概有40分鐘。
已經(jīng)進入復(fù)試，目前還沒有開始復(fù)試

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司安全管理培訓(xùn)生面試題

HR面試：
1.進行一個3分鐘的自我介紹
2.在實習(xí)的經(jīng)歷中有什么收獲，為什么沒有在實習(xí)單位留下來
3.對薪酬有什么要求，選擇工作更注重哪一個方面？
安全管理部主管面試：
1.金毛物業(yè)的HSE理念是否有了解
2.安全生產(chǎn)法中規(guī)定的7個安全專職人員的職責有哪些？
3.消防安全的主要設(shè)備設(shè)施有哪些？
HR面試：
還有什么想問的問題？對福利進行大概的說明，但是沒有說清楚具體的薪酬數(shù)額，以及對管培生的未來發(fā)展方向和工作強度以及內(nèi)容進行了說明。

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整個面試過程比較中規(guī)中矩，就是問一些比較常規(guī)的事情，提前準備一下，正常回答就可以了，還是比較簡單的。

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司物業(yè)客服專員面試題

你最有成就的事情是什么？
你對自己的評價是怎樣的？
你在校期間有什么領(lǐng)導(dǎo)力？
面對客戶，假如態(tài)度不好，你應(yīng)該怎么做？

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分為四輪面試，三輪面試一輪筆試，初面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，性格測評會刷人，二面是結(jié)構(gòu)化面試，最后終面是總裁面。

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司項目管培生面試題

自我介紹，家庭介紹，用三個詞評價自己，還有隨機的結(jié)構(gòu)化面試的一些問題，比如你的未來規(guī)劃，希望所處的公司環(huán)境等等。

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