給了個案例看半小時，然后回答問題。答得不好，其實。但是還是把能想到的都說了。然后過一段時間會給第二面，是和總監(jiān)進行電話溝通。問的問題很專業(yè)，很有內(nèi)容。

上海聞政管理咨詢有限公司助理行業(yè)分析員面試題

比如有沒有相關經(jīng)歷，有沒有做過類似的工作，有沒有想過工作中遇見的某些情況如何處理、能否接受出差，能否愿意從零開始學習。

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首先在前臺填一張表格，然后開始一對一面試。第一個小姐姐針對簡歷展開問題，包括自我介紹，實習經(jīng)驗，對公司背景的了解，以后的職業(yè)規(guī)劃。接著20分鐘做case，關于政府綠化，不需要寫全，有思路即可，給第二個小姐姐做闡述。

上海聞政管理咨詢有限公司分析師面試題

簡單的自我介紹；為什么要來我們公司；實習經(jīng)驗偏針對公司的調(diào)研分析，和政府打交道是另外一種模式，該如何適應；未來職業(yè)規(guī)劃是什么。

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HR直接面試的，先通過電話確認了面試時間，后來通過一對一面試，面試的問題比較常規(guī)，沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹，學業(yè)情況，優(yōu)缺點，確認了實習的時間，HR停隨和的。

上海聞政管理咨詢有限公司咨詢部實習生面試題

HR直接面試的，先通過電話確認了面試時間，后來通過一對一面試，面試的問題比較常規(guī)，沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹，學業(yè)情況，優(yōu)缺點，確認了實習的時間，HR停隨和的。

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