面試是由項(xiàng)目主管一對(duì)一進(jìn)行面試,在單獨(dú)的會(huì)客室進(jìn)行。面試先由自我介紹開始,基本說完之后,主管會(huì)根據(jù)你所描述的經(jīng)歷進(jìn)行深入挖掘了解,期間會(huì)根據(jù)崗位需要具備的能力來判斷你是否符合該崗位。最后就是你向面試官提問環(huán)節(jié)了,結(jié)束之后大概半天就會(huì)進(jìn)行二面,二面結(jié)束還會(huì)有三面和終面
面試官問的面試題:高頓教育項(xiàng)目運(yùn)營管培生面試題
1、請(qǐng)進(jìn)行一個(gè)簡單的自我介紹
2、是否了解該崗位?你認(rèn)為的項(xiàng)目運(yùn)營是個(gè)什么崗位?
3、你能勝任該崗位的優(yōu)勢?
4、崗位會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的輪崗,你是否接受?
5、對(duì)自己做出一個(gè)評(píng)價(jià)
我是先在boss直聘上投的簡歷。然后筆試,筆試主要考行測而且沒有開攝像頭,容易通過。之后就是進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。先是無順序做了自我介紹,然后面試官把題目打出來,有八分鐘的思考時(shí)間,時(shí)間到了之后也是無順序發(fā)言。之后是二十分鐘的討論時(shí)間,最后選出一名代表總結(jié)。
面試官問的面試題:高頓教育管培生面試題
你認(rèn)為疫情對(duì)教育行業(yè)有什么影響?面對(duì)這些影響,你作為高頓的一員,你有什么建議?
第一次參加群面還是比較緊張,全程說話比較少,感覺面試官還是喜歡比較積極的同學(xué)。
第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組探討,一共一個(gè)小時(shí),開始是2分鐘左右的自我介紹,之后給出一個(gè)問題每人思考十分鐘然后挨個(gè)闡述觀點(diǎn),最后集中討論。這些都是有時(shí)間限制的,時(shí)間到了就必須停止。討論結(jié)束后選出一名同學(xué)做最后總結(jié),第一輪面試就結(jié)束了。面試官是兩個(gè)人,一個(gè)主持整場,另一個(gè)不說話只觀察大家,整個(gè)面試很和諧。
第二輪面試是終面,會(huì)有兩個(gè)面試官,問的問題都比較具有專業(yè)性。時(shí)常根據(jù)你上一個(gè)問題的回答衍生出下一個(gè)問題,從容一點(diǎn)應(yīng)答就可以了。
高頓教育管培生面試題
之前的實(shí)踐中遇到比較難的事情是什么;還面試過哪幾家公司,兩家公司相比的優(yōu)劣勢在哪;職業(yè)生涯規(guī)劃是什么等
(共2357條) 好未來教育(學(xué)而思教育集團(tuán))
(共998條) 學(xué)而思
(共236條) 星火教育
(共201條) 好未來教育(原學(xué)而思教育)
(共2357條) 好未來教育(學(xué)而思教育集團(tuán))
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共5條) 深圳市得潤電子股份有限公司
(共4條) 上海寰通商務(wù)科技有限公司
(共4條) 成都比拓超硬材料有限公司
(共7條) 湖南亞信軟件有限公司
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子