春招去的，一共四面。第一面是海選，工程崗座著四位面試官，都有人正在談著，自己找一位進行面試，后面才知道四位面試官都是項目總。當場面完簽字進入下一輪面試。第二輪也是同樣的模式，哪邊空了就找位置做下自己談，第二輪面試應該是大區或者集團的領導，感覺是廣東口音。第三輪就是終面了，是在區域，一共三個面試官還有之前那個項目總，其中一個是區域工程部老大。 最后通過hr會電話給你分配項目，讓和那個項目總在談一下，沒問題了溝通薪資。

綠地控股集團有限公司土建工程師面試題

第一輪會問你項目經歷，會問你做過哪些工藝，如何理解助力營銷，基本都是自己說哪問到哪。還問過PC構件的問題，技術上問的不細。第二輪面試主要問了為什么要換工作。第三輪會問你經歷的項目，項目總叫什么名字，這驗證真偽。總體來說還是看你的談吐，表達，還有思路。經歷過的人是能夠講的頭頭是道的。

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專業面試，和人力面試兩輪，氣氛比較好。主要實在視頻面試，面試人兩個 分別是專業經理和總工，總共兩面。

綠地控股集團有限公司主管建筑設計師面試題

先進行自我介紹，然后提專業問題，做過項目比較好的地方，設計管控中要注意的幾個方面，是否與政府部門對接

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面試過程比較輕松，問題都是聊現場實際質量，通病及處理方式，造成問題原因等，裝飾裝修問題較多，問求職者工作經歷，前公司待遇的，來這面試求職的理由

綠地控股集團有限公司土建工程師面試題

面試過程比較輕松，問題都是聊現場實際質量，通病及處理方式，造成問題原因等，裝飾裝修問題較多，問求職者工作經歷，前公司待遇的，來這面試求職的理由

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