麥肯錫社招的面試邀約時間是很緊張的，一般是提前一周通知下一輪面試，這次面試一共進行了4輪，每輪的壓力都非常的大，好在不負所望，終于拿到了offer。
重點：
每一輪的面試都是英文。
面試官有美國的，臺灣的，印度的，還有本地的。
由于是社招，并沒有像校招那么看重方法論和案例準備，更多的是看過往工作中的經驗是否和他們的需求匹配，例如：我是做數字化轉型的，負責供應鏈方向的數據收集、建模、分析，并給出改進建議，推動改進行動。所以，這個過程我準備的很充分，面試官就比較認可。

麥肯錫咨詢公司助理咨詢顧問面試題

1.你做過的項目？
2.用到的方法、技術，為什么？
3.效果怎么樣？后續有沒有跟進？
4.有沒有更好的方法？
5.對數字化轉型怎么看？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過校招申請的崗位，然后面試是兩個面試官，面試官很好，然問了一些behavioral的問題，還有兩個case的問題，面試時間是4*50分鐘，主要是case的時間比較長，然后問的behavioral的問題，面試很順利，很流暢，面試官也非常的友好

麥肯錫咨詢公司管理咨詢顧問面試題

case1:全球變暖然后這個國家要減少碳排放
case2:健身房疫情期間用戶數量少了應該怎么盈利
behavioral:分享兩個team 遇到conflict 的故事，還問了在哪里讀高中、除了consulting 還喜歡什么行業、有什么興趣愛好

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

HR面：CV QUESTION
HR面： mock case
Aso/EM: PEI+mock case
Partner: PEI+mock case

麥肯錫咨詢公司麥肯錫咨詢顧問面試題

Tell me a time when you lead on a project
Tell me a time when you fail

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>