首先是聽宣講會,中間會有抽獎,大家可以仔細聽聽,然后是群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面,然后會對通過的同學進行二面,二面是結構化面試,非常多人面試但是只要2個,人數非常少
面試官問的面試題:保利房地產(集團)股份有限公司策劃管培生面試題
群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面群面,會讓自我介紹,然后針對每個人的簡歷提問問題,這是一面,比如你的優缺點是什么,怎么解決之類的
填簡歷,取號,等待,公司高層面試,人很多,競爭很激烈, 一面的面試官很好 年紀跟我相差不大 態度比較親和 2位面試官針對我在簡歷上寫的東西做了詢問 我一一做了回答 我回答不好或不全面的地方 他會提示和為我補充 整個過程非常和諧 我狀態也比較好 不足的基礎問題打得不好 例如讓我寫個斐波那契數列的遞歸我沒寫好 判斷矩陣相交用了遍歷點這種傻瓜方式 沒用他們期望的aabb算法 還有沒答上std::map是用紅黑樹實現的和怎么構建一顆樹 不過可能我狀態和對話氣氛比較好 加上我寫在簡歷上的東西都作了他們覺得還ok的解答 他們最后直言對我感覺還不錯。
面試官問的面試題:保利房地產(集團)股份有限公司銷售策劃面試題
請對方做個簡短的自我介紹
你做過這個崗位嗎?做了多久,可以談談你對這個崗位專業的認知度嗎?
你以前是什么專業,為什么會選擇這個行業,你覺得如果能夠應聘上你能做多久
一面是線上面試,先一分鐘自我介紹,然后面試官問每人一個問題回答兩三分鐘,我的問題是關于“內卷和躺平選擇哪個”然后面試官再對感興趣的同學提問,我被問到進一步解釋內卷,然后三句話概括“房地產營銷策劃”
面試官問的面試題:保利房地產(集團)股份有限公司營銷策劃面試題
復試是結合簡歷提問,問的很細致,所以一定要對簡歷了如指掌。面試官問的非常細致且有針對性
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