應(yīng)該算是三輪面試，第一輪HR面，問一下大致的情況，第二輪和第三輪分別是兩個部門的經(jīng)理面，歷時有三周左右，到現(xiàn)在還沒有回應(yīng)，應(yīng)該是涼涼了

惠普（HP）大客戶專員面試題

Hr面就是問你的基本情況，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，離職原因，薪資待遇等 兩輪經(jīng)理面都對其中一段工作經(jīng)歷問的特別的細致，也有非常深究其中的過程，壓力蠻大的

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這次面試是視頻群面，大概有十個人 ，有三個hr 討論了一個關(guān)于聯(lián)名銷售的問題，每個人選擇一個品牌，提出營銷方案

惠普（HP）inside sales面試題

面試官專門提問我了，問我為什么會選擇某一個品牌，考慮的原因是什么，為什么不選別的。并且還問了一些我對這個公司還有沒有其他問題

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部門的line manager和team leader過來對整個簡歷和個人進行詳細的詢問，還有場景的提問，不過感覺我跑偏的。還有就是為什么應(yīng)聘，最讓你印象深刻的事情之類的。

惠普（HP）inside sales面試題

其實整個面試過程時間還是比較長的。英文的自我介紹，之后就是中文的部分-為什么應(yīng)聘這個崗位。你的優(yōu)勢，最讓你自豪的一件事情，如何評價自己,你的期望等等。

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