HR通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系到我，和我了解了一些基本情況，例如專業(yè)/工作經(jīng)歷/離職原因/是否原意在無錫工作等問題。隨后有技術(shù)人員進行電話面試，在電話中聊的還算比較投機，于是安排的現(xiàn)場面試。面試結(jié)束后HR告訴我因為種種原因，沒有被錄取。

凱龍高科技股份有限公司軟件工程師面試題

兩位負責(zé)技術(shù)的進行了面試，主要包括對CAN通信的理解掌握情況，常用的CAN通信協(xié)議有哪些？J1939常用的報文主要有哪些？常用的診斷協(xié)議有哪些，診斷儀和ECU是如何交互的？用哪些單片機，做過什么項目？具體負責(zé)的工作？完成了什么工作內(nèi)容等等。

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直接是董事長面試的，面試前等了很久。先是填寫了個人資料，這個一般公司都會有，然后是等待，估計是董事長還沒開完會，然后就是讓做PPT，但是 做的內(nèi)容特別想計算機二級原題。隨后就是進入董事長辦公室面試了。

凱龍高科技股份有限公司經(jīng)營層督辦面試題

主要是進去后做自我介紹，自我介紹完之后就是要求你講出自己有什么優(yōu)勢，你為什么適合這個崗位，等你講完后就是問了一些個人家庭問題嗎，比如說你家是本地嗎，我正好是外地的，然后問我們家是買的房子還在租的房子，具體是住在哪里，就結(jié)束了。

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在網(wǎng)上投遞簡歷后,人事進行電話問了一些基本情況,并進行了線下面試邀約,后來線下進行面試,面試先是部門主管進行面試,面試完是科長會問一些技術(shù)問題,主管問了一些籠統(tǒng)的問題,并讓我對參與的項目進行了介紹,科長問了一些技術(shù)上的問題

凱龍高科技股份有限公司工藝工程師面試題

PFEMA的影響RPN的因素分別是什么?之前工作過程一般RPN和嚴重度S達到多少會采取措施?
項目經(jīng)驗?
為什么要從上一家單位離職?未來規(guī)劃?
對尾氣排放系統(tǒng)的了解?

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