工程部經理一對一進行面試,先做一份關于心理測試的測試卷,然后她親自打分,由分的高低進行面試,然后由他提問,自己做答
面試官問的面試題:定穎電子(昆山)有限公司.net開發工程師面試題
自我介紹,學校的經歷,實習經歷以及工作心得,主學科目,和學習情況,以及關于所學專業的專業知識,職業規劃,興趣愛好
先填一個表格,一些簡歷上有的基本信息。問之前工作的內容,看跟面試崗位是否合適。問薪資要求,是否能配合加班
面試官問的面試題:定穎電子(昆山)有限公司助理工程師面試題
公司的工資是否能接收,是否能配合加班。職業規劃是什么?問的這些問題只要能如實回答就可以了,反正面試還是很簡單的,只要真誠相待就沒問題了。
面試是在18年5月進行的,這份工作是我的第一份工作,是校園招聘,當時面試是一對一的沒有HR在場,是自己的直屬主管面試的,要么是課長要么是經理,首先當然是自己的介紹,然后是技術方面的問題探底,再談工資談入職
面試官問的面試題:定穎電子(昆山)有限公司制程工程師面試題
1.既然你來我們公司面試,那你對我們公司有多少了解
2.你了解相關的pcb制造工藝流程和原理嗎
3.你會熟練使用MINITAB及一些其他相關軟件的使用嗎
4.你接受加班嗎
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