面試前投遞簡歷,加了HR微信,然后被拉到釘釘群里。HR安排群里一百多人的面試時間,到時間被拉進會議和HR一對一面試。這是初試,復試沒進。
面試官問的面試題:巴奴門店運營管培生面試題
自我介紹,未來想往哪方面發展,職業規劃,昨天看了宣講會嗎,覺得為什么想做門店運營管培生,給自己的面試打幾分。
回答問題的時候我回答未來發展方向是宣傳策劃類,然后HR就有點不滿意了,應該是覺得我和崗位不符合,不過我本身確實也不想從事這個崗位,只是去試試。HR態度不錯,最后還給我提了建議。
積極的參加面試,但是感覺對方單位并不需要招人,詳細的詢問了過往工作經驗后,問人力面試結果,人力一直就不回復了。感覺是在刷外部經驗
面試官問的面試題:巴奴財務共享中心面試題
過往的財務共享流程設置 分工,系統設置等,核算流程 結賬步驟等
財務共享方案
成本核算辦法,動態成本管控等
通過網申之后,打電話加微信,然后拉到釘釘群里。在群里進行兩輪面試,HR安排好時間順序,然后依次單面,初面之后再復試,本人初試沒有通過。
面試官問的面試題:巴奴門店運營管培生面試題
自我介紹,未來想發展的方向,為什么選擇運營管培生這個崗位,自己之前有沒有得到offer,具體是什么樣的,給自己的這次面試打幾分。
估計是我對未來發展的方向偏向宣傳策劃,所以HR一直說門店運營和我的意向不符合,可能這個崗位一直要服務為主吧。希望大家順利通過!
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