面試之前先做了一套行測題，30道，時間有點緊，但是對于考過公務員的來說難度不是特別大。接著進行面試，首先是自我介紹，然后會問有沒有考公經歷，再針對簡歷提問，如果以前是沒有公考機構經驗的，會問為什么選擇粉筆，有公考經驗的會詳細問一下以前的工作內容。還問了為什么不從事本專業(yè)工作，為什么離開家鄉(xiāng)來成都之類的基本問題。面試基本沒考察筆試的知識。

北京粉筆未來科技有限公司督學老師面試題

1、自我介紹
2、以前的工作經歷
3、為什么來成都
4、為什么選擇粉筆
5、可以給公司帶來什么，有什么職業(yè)規(guī)劃
6、為什么不從事本專業(yè)工作

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1.面試是HR看過我的網上簡歷主動電話聯(lián)系我
2. HR面談，然后校區(qū)負責人面試同時試講，都是一對一——據我所知現(xiàn)在我們公司的面試不是這樣了
3. 問了我的工作經歷，職業(yè)規(guī)劃，對在線教育的理解，試講
4. 錄取
5. HR的面試很輕松，和校區(qū)負責人的面試比較有壓力，對方感覺時間很緊，但是對話也算是平等尊重

北京粉筆未來科技有限公司主講老師、培訓師面試題

1. 對在線教育的理解
2. 小學低年齡學生的教育中可能遇到的問題以及你會怎么處理
3. 為什么離職
4. 職業(yè)發(fā)展的預期
5. 抗壓能力

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一面是先給四道題，任選兩道題做，時間是十分鐘，做完后根據要求給講一遍。一面結束后就開始二面，換了人，先是自我介紹，然后根據簡歷里的一些工作及實習經歷去提問。

北京粉筆未來科技有限公司小學數學老師面試題

1.先做自我介紹。2.為什么選擇這個專業(yè)。3.實習期間感觸最深的是什么，最大的收獲是什么。4.為什么不留在實習幼兒園。5.工作期間主要負責什么，學到了什么。6.為什么申請這個職位，你的優(yōu)勢是什么。
7.用兩個詞形容自己。8.你如何經營300多人的家長

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