先在網(wǎng)上交流過，然后去現(xiàn)場面試。
一面是hr面，面完之后做試卷。
二面是技術(shù)面，
三面是主管面，

廣州思酷信息科技有限公司java開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

一面是hr面，
主要問一些在校的成績以及是否做過相關(guān)的工作。
二面是技術(shù)面，
先做試卷然后問了一些基礎(chǔ)的java中的知識(shí)，詢問平時(shí)學(xué)習(xí)方式以及職業(yè)規(guī)劃。
三面是主管面，
問的是能否接受加班，對(duì)公司的了解，也問了一些職業(yè)規(guī)劃上的問題。

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hr根據(jù)自己的上課時(shí)間來定的面試時(shí)間，第一次打電話還問方不方便聽電話 讓我印象很好
到了思酷，首先是前臺(tái)收取一份簡歷，并要我填一份應(yīng)聘表，要求寫的東西挺詳細(xì)的。之后就被引到一個(gè)會(huì)議室與hr進(jìn)行一對(duì)一的面試。面試過程挺輕松的。hr也挺好人，在了解了我的基本情況后，就講公司接下來的發(fā)展?fàn)顩r。讓我比較清楚。

廣州思酷信息科技有限公司人力行政實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，然后問了兩個(gè)社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，主要做的什么。還問了職業(yè)規(guī)劃，對(duì)崗位的了解，接下來上課的空閑情況。

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面試分三輪。第一輪群面 第二輪用人部門單面 第三輪coo或者COO和CEO一起面。

廣州思酷信息科技有限公司財(cái)務(wù)管理部管培生面試題

初面題目有點(diǎn)難，但是基本不刷人，面試官就是看你的能力。
用人部門面就是根據(jù)簡歷提問。
終面看眼緣，COO大三就結(jié)婚了，喜歡早婚晚育的那種。

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