電話面試，面試官挺實在，問的問題也沒有很難，都是基礎問題，但對學歷比較看重，面試前需要提前了解公司相關信息，要對公司產品有大概了解。

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英語自我介紹、薪資要求，學歷、工作地點意愿、公司的主要客戶有哪些、為什么選擇本公司

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1:電話通知
2：面試準備，路線，公司方位
3：公司門口打電話給人事，人事呼叫保安，保安給面試證進入公司人事所在層面試
4：人事面試，問工作相關事項，面后打分
5：直接用人部門上司面試，圖紙識別，相關技能提問，問題解決方式考核；
6：人事通知上班，體檢后上班嗎

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1：原來公司做什么產品，公司規模，離職原因？
2：怎么解決生產和品質人員工作的沖突問題？
3：怎么去管控品質，重要環節是那些方面；
4：實際圖紙識別，必要時CAD實際產品圖識別。

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電話面試談的比較少，不是特別多，會針對簡歷一些東西進行深入探究。
面試由部門經理進行面試，談談你的看法和理解。

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你能接受在哪里工作?
你的期望薪資是多少?
能講講你個人對這個工作的理解么？
你的職業規劃？

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