第一場面試就是宣講會后聊一聊就算進終面了,終面是無領導小組面試,十個人左右一組,可能學校不太行,面試的過程比較亂,面試官除了開始引導按順序自我介紹其余時間都沒有說話。
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出面就是隨便聊一聊簡歷上的東西,以及工作地點,職位等等。最后無領導小組面試問的是長租公寓現在是否適合進入全面智能化。
通過了一輪面試,第一輪主要問專業問題,過了三天通知二輪面試,是總監面的,之后成本副總面試,談了薪資,還在等待具體結果通知中。
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一幫人群面,分兩輪,第一輪刷人、刷掉60%,是區域經理面試,沒有紙質測試,然后請用簡短的語言介紹一下你自己,你要突出自己優勢就行
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進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣。
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