是在boss和智聯(lián)招聘上看到的招聘信息，發(fā)了郵件通知了面試時間，面試時很緊張，一對一的面試，應(yīng)該是主管，問的問題也不是八股文，都是場景操作，回答的一般，問完后問我有沒有什么想要了解的，我就問了下出差和加班情況，面完剛回去就有hr打電話溝通，說是總部的，問了下期望薪資和是否愿意加班，讓我加了微信發(fā)了薪資證明，然后就沒有然后了……

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數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，多進(jìn)程的使用，面向?qū)ο蟮娜齻€特性的理解，對于數(shù)據(jù)量大(十萬)的數(shù)據(jù)要怎么獲取處理

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我當(dāng)時是應(yīng)聘實習(xí)生，問的都比較基礎(chǔ)，面試官人也很好。一輪筆試加一輪面試。筆試和面試都在同一天，出結(jié)果很快。

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深淺拷貝的區(qū)別、＝=和equals的區(qū)別、map的底層原理、看一段代碼，說這段代碼有什么問題、

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網(wǎng)上申請后很快收到面試通知，面試是組長一對一，我技術(shù)不是很好，但因為是實習(xí)生的緣故也很快得到試用機會，組里缺人，問題都比較基礎(chǔ)，薪水也不高

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網(wǎng)上申請后很快收到面試通知，面試是組長一對一，我技術(shù)不是很好，但因為是實習(xí)生的緣故也很快得到試用機會，組里缺人，問題都比較基礎(chǔ)，例如數(shù)據(jù)庫的增刪改查這樣的

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