不知道是不是consultant都很忙，整個面試流程感覺有些不尊重人。
首先在網絡投遞簡歷之后，有一個HR實習生打電話通知簡歷通過，之后會安排面試（未言明具體時間，也沒有問我有空的時間），接著晚上九點多的時候突然打來了電話，當時不太方便就約在第二天早上面試。
早上的時候準時收到電話，但對方的語氣非常輕慢，各種嫌棄你做的lit research工作沒有技術含量（曾做過一份remote PTA工作）。

艾意凱咨詢有限公司PTA面試題

在外資公司做的項目用英文問，內資公司的項目用中文問。
具體問題是：
1. 自我介紹
2. 項目中具體做過的任務

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網申之后官網顯示入選了第一輪面試，之后幾天有hr打電話過來預約面試。有兩種可以選擇，一種是過去onsite面，另外一種是電話，據說onsite的話可以說中文，我選的電話面試是全英的。
面試內容就是常見的pretalk問的問題，最后問了一個market size的case，估算上海一天的外賣訂單量。

艾意凱咨詢有限公司summer intern面試題

介紹你自己
根據簡歷的工作經歷提了一些問題
marketsizing case，我是估計上海一天的外賣訂單數量，還有人被問的是藥品銷量。總之mkt的話問什么都是可以的，重點在于思路，有沒有漏掉重要的part
問我還有什么問題要問

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通過網上的實習生招聘信息發了簡歷，大概沒幾天就接到電話了。面試的內容主要就是pretalk，一開始問了一下簡歷上的內容，之前的實習和所學的專業這類的。

艾意凱咨詢有限公司實習生面試題

問題大概有學的專業主要是什么內容呀，然后就是比較經典的market sizing的問題，估算一下中國的收費站數量這類。

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