主要就是先自我介紹，然后就是講你簡歷里面的項目，自己介紹就行了，然后問了一下數模點的考試成績，就沒問什么了

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數模電多少分？
項目具體怎么做的？
讓你調研班級就業率你會怎么調研？
父母是否會干預你工作的選擇？
然后會和你聊聊薪資的問題。

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面試主要提問，各種問題。技術、生活、等等。主管不太懂測試技術，不是很專業。運氣好可以給個工程師，運氣不好就是技術員了?，F在升值空間不大了，以前還行。只要是配合研發，沒有太多技術沉淀

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你做過什么，幾年經驗。各方面的問題都會問，不只是技術方面的。特別會提問你能不能適應加班，因為大疆加班太多了。比華為都多，一定要談好待遇。現在進去很難晉升了

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首先是人事面試，面試一輪主要考察個人智商情商方面，個人基本素質，做了1套題目考察個人智商情商的題目，1套是自我評價，1套專業性的題目.然后技術面試。最后就是人事談工資

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題目比較簡單，會根據你的簡歷提問題，也會臨時性的提出問題，一般是你職位的相干知識。我面試問你如果讓你畫一個鼠標你會怎么劃，一些電子元件的特點功能 簡單的電路知識

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