一面是三個人一起進行群面，有兩個面試官，一個是HR另一個為項目總工，HR先提問三個結構化問題，然后總工會根據個人簡歷提問，最后問還有什么問題。

蘇交科集團股份有限公司橋梁工程師面試題

結構化問題分別是自我介紹，列舉你生活中最有成就感的事情，談一談交通行業的未來前景簡歷問題主要是考察簡歷真實性和與崗位的匹配程度。

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面試過程比較輕松吧，簡單介紹下自己的實習經歷、項目經驗，然后面試官就跟你聊聊項目，聊一聊公司的整體情況

蘇交科集團股份有限公司四級工程師面試題

1.對我們公司有什么了解的
2.職業規劃是什么
3.解釋項目中用到的技術問題，項目中遇到什么難點，怎么解決的
4.能否來實習

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投簡歷被主動聯系，然后通知面試，攜帶個人作品集，面試人是項目經理和部門主管，問了問項目經歷和主要負責的部分。

蘇交科集團股份有限公司規劃師面試題

問題:為什么從上一家公司離職。參與過哪些項目。主要在項目里承擔哪些內容。進入公司之后有什么規劃。

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