1、首先我是通過網上的招聘網站進行申請得到面試機會的
2、在面試中經歷了招聘電話前期溝通、到現場進行初試、復試 兩輪面試
3、面試中面試官整體都比較親和，溝通很順暢，并且能將疑問都進行一一解答
4、感受還挺好的

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1、首先先讓做了自我介紹，包括之前的工作經歷及每份工作中的崗位職責和碰到的問題、如何解決等
2、問了每份工作的離職原因等
3、針對個人的職業發展又進行了比較詳細的提問
4、也詢問了公司該崗位后續會出現的問題，問了自己的看法是什么

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做了一套筆試題，然后是技術官面試，然后是HR面試。前面都很順利，技術面試問的問題也比較基礎，先是自我介紹，然后是測試流程，自己以前參與的項目，給了一個設計測試用例的情景題，還有數據庫的一些東西。我感覺都答上來了，后面重點來了！！問我對加班怎么看，我說可以接受適當的加班，比如到晚上八九點鐘左右，技術官又問：通宵呢？我說偶爾通宵可以，比如項目上線什么的。HR面的時候說技術官對我的技術能力表示肯定，但加班這一點上好像有看法，我不禁想：難道這公司經常通宵加班不成？加班到晚上八九點也算對加班有看法嗎？后面也問了些離職原因什么的，說下周一會通知我復試（我周五取得面試）。嗯嗯，當時我并不知道有復試，HR也沒告訴我，感覺比外包還能壓榨人，初級自動化都算底薪了，通宵加班想想就可怕。無所謂了，放棄后面的復試，再繼續找工作把！分享自己的經歷希望可以幫到大家。

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1.網站支付過程設計測試用例
2.SQL中排序、去重語句等，兩個表A和B，創建視圖等
3.以前的項目經歷，學校經歷等
4.Linux基礎命令，上家公司的離職原因等

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通過boss直聘獲取面試資格，Hr小姐姐很熱心，回復了很多我對公司的疑問，做了簡單溝通，面試前需要先提供個人信息，可能是因為學歷作假的人太多吧，驗證了學歷沒問題后就確定了面試時間，直接到了辦公室做面試，面試花了40分鐘左右，主要就是聊一下上一份工作內容和離職原因。

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如何在軟件產品的整個生命周期中適時地參與并發揮不同得作用；上一份工作內容和方向；在服務出現異常時如何快速恢復服務，保障服務的可用性；如何深入分析故障產生的原因，推動并修復服務存在的問題；是否設計并開發過相關的預案以確保服務出現故障時可以高效的止損。

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