一大早從龍崗區過去了，一進去是人事部的人領你坐下，裝模作樣的給你一個關于貸款知識的選擇題卷子給你答，一共十道題。隨便答就行。然后又來了個銷售經理差不多的人來給你面試。我其實本來就沒打算要這份工作，就是想先弄兩個面試練練手，所以也沒啥緊張感，對方也是很直接，擺明了告訴你其實就是做銷售員什么的，因為看我是雙碩士，所以他再三告訴我要慎重選擇....最后告訴我這是初試，還特么有復試...一個銷售崗還搞的這么大陣仗真的是很尷尬到我了。
走之前告訴我下午六點左右等人事通知面試結果...相反，我下午又去了個中國人壽的銷售崗面試，人家就很痛快，看你學歷超額達標后，簡單吹了點牛逼就直接和你談錢，問你啥時候到崗。晚上平安的人給我打電話，說什么經過人事部領導的斟酌，最后一致同意你通過面試，現在由我代表人事部領導通知你明天八點來二試..哎呦我的天啊.....
我就直接拒絕了，問我為什么我就說人家中國人壽比你痛快多了..
所以所有金融管培生就是銷售，如果你不是想干銷售就別投了，如果你想練手的話投幾個玩玩也行。薪資的話基本就是3.5K左右。

平安惠普金融管培生面試題

自我介紹
職業規劃
聽他吹牛逼
問他幾個問題。原話：好了，經過這次的面試，想必你也對公司有什么疑問的吧，這樣，咱們簡短一點，兩三個問題吧，好嗎？ 我問他的是 他是如何開展一天的工作的？和 如果我被錄取了，我近期內會面對什么？ 對方也是很隱晦的說就是拉客戶，開拓資源這樣子。

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首先現在boss直聘上面有溝通過，一開始對崗位其實并不是特別感興趣，也擔心自己做不做得好，和我溝通的就是面試的人事主任，網上溝通的還是挺好的也很好說話，就嘗試去面試，第二天去到人事主任1對1面試，就像普通閑聊那樣，過程氛圍也挺輕松，面試完就讓用手機上他們的平臺做5道主觀題，然后做完主觀題還做了一份他們那的性格測試，就說讓回家等通知了

平安惠普人事助理面試題

面試：
1.自我介紹
2.知道人事的崗位主要做什么嗎？
3.主任大致介紹了下平時的工作、薪酬之類的，然后最后問還有什么問題
網上主觀題限時50分鐘：
1.如果同事意見和你自己的有沖突你會怎么辦？
2.介紹一次你自己克服了很大的困難最后獲得成功的經歷
3.介紹一次公司沒有要求，你自己自發去服務客戶的經歷
還有倆題我忘了
性格測試全是選擇題，100+題

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一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

平安惠普經紀助理面試題

準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談

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