三輪面試：1-初試，商圈經理。2-復試，人力資源管理員。復試通過后，到求職的分店報道，進行簡單的學習培訓，包括責任樓盤的跑盤、新人線上培訓視頻學習及考試。3-區域總監：培訓學習的情況了解，通過后才正式簽約，先是實習協議，滿足條件后轉正。

鏈家地產 - 重慶鏈家初級房產經紀人面試題

初復試：自我介紹，并對介紹的內容進行一些簡單的提問。然后是關于為什么選擇做房產經紀人；家里人同不同意；如果遇見難搞的客戶你怎么應對……
終試：自我介紹，這幾天的學習心得感受，基本上問題不大，然后會介紹鏈家的文化價值觀，估計大家好好努力。

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電話面試后，先去一個分店面試，就是一對一隨便問你些為什么要從事這個行業的無聊問題，過了后就是去分你的店面經理那隨便表個決心，接下來就是跑盤7天以上，10多天我都見過，過了再去總監面試，總監面試也差不多是表現得自信點就好，然后就上山基地訓，4天三夜，一路上洗腦基本不淘汰人，最重要的是這大概11天以上的時間沒有工資，還要自費買西服吃飯。。。。

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你為什么要選擇鏈家？有過了解嗎?你自我介紹下？沒什么有水平的問題，智商正常不是很慫的都能過，除非一下招太多人了，接受不過來才會淘汰你，所以不要懷疑自己的能力問題。最后很坑的是，不足一個月工資按1500除以30每天計算，3500底薪實際上端口費要扣很多550，平時也要扣錢，不包吃住，別說3500,10000這個工作時間就是底薪，去廠里加班工資都比這個高

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區域經理給我們初入職的小伙伴進行面試。

1，填自己的學習經歷。
2，做的最成功的一件事是什么？
3，說服別人且成功的一件事
4，職業規劃

鏈家地產 - 重慶鏈家二手房置業顧問面試題

1.填寫自己的學習經歷表格。
2.訴說自己曾經做的最成功的一件事是什么？
3.說服別人且成功的一件事？
4.未來的職業規劃是什么樣的？

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