面試現場，我們是五個人一組，應聘者在中間圍繞一個會議桌，考官在周圍，我們那天面試官較多，大概有十個，據說是各個營業(yè)部的負責人。我們的問題是：某保健品公司打算在6個月后推出某款產品，現在正在組織一個宣傳活動，打算邀請一些人參加一個party,以促進公司產品的推廣。一共給出了六個人員選擇，但是要求只能邀請其中五位，經費為10萬元。問題：a、確定時間、地點、費用安排，給出理由；b、確定邀請人員，給出理由；c、為受邀的vip會員挑選禮物，每人只能送一份，給出理由。

過來人（北京）咨詢公司基金吧管理面試題

面試現場，我們是五個人一組，應聘者在中間圍繞一個會議桌，考官在周圍，我們那天面試官較多，大概有十個，據說是各個營業(yè)部的負責人。我們的問題是：某保健品公司打算在6個月后推出某款產品，現在正在組織一個宣傳活動，打算邀請一些人參加一個party,以促進公司產品的推廣。一共給出了六個人員選擇，但是要求只能邀請其中五位，經費為10萬元。問題：a、確定時間、地點、費用安排，給出理由；b、確定邀請人員，給出理由；c、為受邀的vip會員挑選禮物，每人只能送一份，給出理由。

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通過校園招募找到了這家公司，詳細介紹了公司的發(fā)展過程與未來。有頭腦風暴，小組討論，結構化面試，背景調查等相關內容。

過來人（北京）咨詢公司HRBP面試題

1.你是如何了解到這個面試的
2.你為通過這場面試做過什么努力
3.你期望的薪資是多少
4.過往的生活中你有遇到什么困難么

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先自我介紹，然后針對簡歷問問題，主要是圍繞簡歷上寫的項目問問題，問的比較深，要提前準備好，尤其是有些細節(jié)問題不要忘記，。面試官態(tài)度不錯，人很和藹。

過來人（北京）咨詢公司財務面試題

1. 為什么離職；
2. 對我們公司有什么認識；
3. 未來的職業(yè)規(guī)劃；
4. 報表理解；針對財務問了幾個專業(yè)問題。

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