1.如何獲得面試機會？
通過公眾號及小紅書的廣告。
2、面試過程
一位面試官，群面。面試地點在銷售中心的會議室內，先交簡歷，然后逐個自我介紹，之后面試官根據簡歷內容進行提問，同時根據工作情況進行提問，是否能接受工作強度等問題。
3、面試問題
面試官指出工作很忙，招實習生就是為了招下手，需要在天津多地往返工作，需要加班，盡量要會開車等要求。同時要求即刻上崗，實習時長至少一個月。
4.沒有錄取
5.面試比較隨意，面試官還遲到了10分鐘，面試官就是帶實習生的上司。

蔚來HRBP人力實習生面試題

1.自我介紹
2.能實習多長時間？何時可以到崗？
3.如果需要加班是否可以接受？
4.是否可以接受在大港或津南進行工作，同時還需要兩地來回往返？
5.是否之前有做HRBP或人力資源實習工作的經驗？
6.之前的實習工作都干了什么內容？
7.之前你在實習或生活中有遇到困難的時候，你是怎么克服或者解決的？請著重描述解決的方法和過程（不要說太多困難的內容）
8.文書寫作能力怎么樣？

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在校園招聘遇到的蔚來，首先和過來的hr聊了一會兒，隨便聊聊其實我聊完覺得自己應該沒機會了，但是隔了兩天給我打了電話，簡單的線上面試，你了解這個職位么，你在這個城市有固定住所么，5分鐘不到后結束，hr過后加了我微信，通知我去面試。到了以后發現是三對一，一個店面的主要負責人，簡單的自我介紹，然后就問了一些關于之前工作的問題，問你有沒有駕照，問你對企業的看法。過程比較緊張也是我準備不充分的原因，草草聊了10分鐘，其他人進去就是半個小時。出來后我還挺自信的，但是結果沒有通過。hr過了兩天發微信和我說的，自我感覺應該是沒有駕照的原因，建議沒有駕照不要去面試車企的銷售，有可能是浪費時間

蔚來產品專家實習生面試題

你對公司了解多少
公司的主要優勢在哪里
你之前一段的工作經歷的細節
你還有什么想問我們的么

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第一面是專業主管面，問了很多關于精益的基礎知識，包括精益屋，精益的五大價值觀等，沒答得很好。剩下就是細問簡歷上寫的內容。1v1面試，但面試官感覺人很好，溝通起來很舒服。

蔚來精益實習生面試題

問了很多關于精益的基礎知識，包括精益屋，精益的五大價值觀，對精益的理解等。以及項目是怎么做的，有沒有落地實行。還有一些類似HR面的問題，比如有沒有遇到的推翻之前所有產出重新開始的經歷

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在校園招聘遇到的蔚來，簡單的線上面試，，簡單的自我介紹，你了解這個職位么，你在這個城市有固定住所么，hr過了兩天和我說的，駕照對于車企銷售是非常必要的，建議沒有駕照不要去面試車企的銷售，

蔚來產品實習生面試題

你對公司了解多少
公司的主要優勢在哪里
你之前一段的工作經歷的細節
你還有什么想問我們的么

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