首先，簡(jiǎn)歷被認(rèn)可，hr會(huì)電話通知你，加你微信。要面試的人被拉到一個(gè)群組中，下午在它規(guī)定的時(shí)間里開(kāi)始面試。第一步，給10分鐘，這期間每個(gè)人發(fā)一個(gè)2分鐘以內(nèi)的自我介紹視頻到群里，然后hr根據(jù)自我介紹視頻進(jìn)行篩選，刷掉一半多些人。第二步，剩下的人中再次進(jìn)行面試，這次面試是人力資源的主管，問(wèn)一些較深入的問(wèn)題。然后會(huì)跟你說(shuō)晚上或第二天給結(jié)果到負(fù)責(zé)篩選你簡(jiǎn)歷的hr那里，我是晚上知道結(jié)果這一part被刷的，之后有沒(méi)有再一輪的面試就不太清楚了。

深圳樂(lè)有家控股集團(tuán)人事行政面試題

1.你的畢業(yè)論文那些都弄好了嗎？大概什么時(shí)候可以上班？
2.你說(shuō)你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你覺(jué)得你怎么勝任這份工作？
3.你說(shuō)你喜歡這個(gè)公司，你喜歡這個(gè)公司的什么？
4.我們這個(gè)公司的人事行政崗和其他公司的不太一樣，我們公司還得人事自己出去招募員工，收攬員工的這種，你可以接受嗎？
5.你有什么問(wèn)題要問(wèn)的嗎？

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三人為一組的線上面試方式，只有一個(gè)hr，先自我介紹，后根據(jù)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，再是給時(shí)間應(yīng)聘者提問(wèn)，最后hr補(bǔ)充。

深圳樂(lè)有家控股集團(tuán)順德區(qū)區(qū)域經(jīng)理面試題

1.對(duì)加班的想法？
2.做過(guò)最深刻的事情？
3.社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到了什么？
4.對(duì)于工作地點(diǎn)的不固定有怎樣的看法。

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面試是3個(gè)申請(qǐng)者和1個(gè)HR群面。面試大概半個(gè)小時(shí)，HR每題一個(gè)問(wèn)題都是三個(gè)人輪流自愿回答，沒(méi)有主動(dòng)回答的話HR會(huì)點(diǎn)名。

深圳樂(lè)有家控股集團(tuán)銷售管培生面試題

首先是自我介紹。接下來(lái)是自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，最好舉例說(shuō)明。為什么選擇樂(lè)有家，為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)，為什么選擇深圳。具體到崗時(shí)間。HR會(huì)告訴你具體的薪酬結(jié)構(gòu)，問(wèn)你是否接受。

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