1.校園招聘
2.結構化面試，自我介紹，然后問了問簡歷里面的課程，項目經歷，科研經歷，獲獎等等
3.一面還行，崗位直屬領導，一個hr那邊，兩個人加起來問了40分鐘吧，通過了
4.跟我的感覺還行，面試不是很難

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1.二面大概跟一面距離很久了，怕是有一個月，那個hr一直跟我說協調高管時間
2.跟我說的是我面試崗位的部門最高領導，什么風控的總經理，結果面試的時候人家一句話沒說，全是有一個hr經理再問，問的問題很刁鉆，不好答

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1.一面結構化面試 校園招聘
2.面試官一個是hr，一個是崗位的直屬領導
3.都是問簡歷上的內容，課程，項目經歷，科研經歷，愛好，家庭情況
4.這一輪其實還好，比較容易過

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1.二面就比較惡心了，跟我說的是崗位的部門總經理，風控總經理，結果人家一句話都不問
2.hr跟我說就只有這個領導面試，結果全稱又來個hr問，還有一分鐘快問快答環節，好難的題目

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先投簡歷，簡歷，需要在容百科技的校招網上填簡歷，并且附上一份電子版本的簡歷
會發送線上AI面試的邀請，AI面試使用瀏覽器就可以打開。
AI面試一共10道題，3分鐘作答時間，每題15秒制備時間

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1自我介紹
2分享一段學習新知識的事情?當時的情景是什么樣的需要你用新知識來處理?你是如何學習的?你是怎么用新知識解決問題的?
3在生活中遇到什么需要做關鍵決策的事情嗎?你是如何收集信息的?如何確定決策的?產生的結果是什么?
4您在團隊合作過程中是如何不斷反思和改進創新解決方案的？
5您是否相信要善于傾聽和理解不同意見才能達成共識?您在生活中有相關的例子嗎?您采取了什么溝通方式?遇到什么困難?結果如何?
6請描述一個團隊項目中，你如何處理緊急情況和變更的例子。
7如果項目期限迫在眉睫,你會選擇加班加點還是重新制定計劃以確保質量?為什么?
8請舉例說明你在工作或學習中面臨棘手問題時的反應。你會先采取什么應對措施?
9請分享一個你通過觀察行業內的成功案例，改進自己的專業技能或方法的經歷。
10請描述一個您在學術研究過程中如何運用創新方法來提高研究成果的價值和實際應用性的經歷。

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