第一天的筆試很倉促，大概開考前2小時才通知你要去考試。而且我當時要去另一個學校考，時間很趕。中文作文800字+英文150字。中文考察你對時事的了解，中文題目是房企如何綠色改革，英文簡單很多，大概準備一下六級英文單詞即可，題目是立刻找安穩的工作VS等待一個讓你更滿意的工作。時間一個小時，我提前5分鐘就交卷了。當天晚上9點多收到了面試邀請，第二天繼續早起在寒風中去了另一個學校參加。無領導小組面試來著，面試題目不難，大概是公寓是硬件設施好還是軟件設施好的辯論。對方組組長比較強勢，我們組的話我個人說的也比較多，但是出了一些小錯誤被對方抓住把柄哈哈哈。最后被面試官QUE了，還把我名字叫錯了..不過這一次我心態很放松，微笑面對吧，靜候結果。

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無領導小組面試：楊*，你覺得表現最出彩的同學是誰？
只有這一個問題，另外還提問了兩個同學。不過我不姓楊，他說的把我整蒙了，還以為叫別人，所以沒聽清楚他的問題，讓他重復了一遍

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第一輪筆試，800字作文，根據材料寫關于疫情下房地產行業的變與不變；英文作文150詞，關于在商店或飯店買東西浪費食物的問題。
第二輪面試，一組十人分為A、B兩個小組進行辯論，題目是關于購物中心進行網絡直播是利大于弊還是弊大于利，前十分鐘組內準備，然后十五分鐘兩小組交叉辯論，每人必須發言，且每次發言不超過一分鐘。辯論結束后，兩小組合為一組討論如何發揚優勢、避免弊端，討論十分鐘后，選一人進行三分鐘的總結發言，

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面試官全程觀察討論情況，只會在總結之后對某人進行提問，如你覺得本小組和對方小組表現怎樣，有什么優點和不足，或者你怎樣評價整個辯論過程。然后可能會對其感興趣的人進行單獨簡歷提問

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面試地北京，筆試之后第二天晚上九點收到一面通知和線上測評短信，告訴我等12小時也就是隔天9:00就要面試……ok fine.
一面是無領導小組面，不分專業，不分崗位，先是4v4辯論，后是所有人一起得到一個結論。鑒于本人的專業和題壓根不對口（甚至聽不懂同組人的專業術語的那種），全程勉強算是有有效觀點輸出但是起的效果不大，估計涼了。

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辯論題：材料題，問商場發展是走集中式運營比較好還是多元化運營比較好？（辯論的時候最好不要太尖銳，因為后續還需要通過討論得到答案。面試官要求在場每個人都必須起來回答問題。）
討論后回答：你覺得商場選址需要考慮哪些因素？

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