首先電話面試,HR懂的專業知識很多,也問了目前的工作狀態以及換工作的主要原因,然后就是部門主管面試,問的專業知識,比較有壓迫感
面試官問的面試題:上海弗列加濾清器有限公司mc物料計劃員面試題
HR主要問薪資這一塊,目前的薪資水平,問的比較詳細,薪資構成部門,用人單人這一塊會出一些相對工作中容易出現的異常,考察異常處理能力
首先是人資部電話聯系,問了一點簡單的問題,通知面試。面試當天,首先是做一套題目,比較簡單,然后是部門主管面試,問了一些比較專業的問題,主要是針前一份工作經歷的提問,感覺還是挺簡單的
面試官問的面試題:上海弗列加濾清器有限公司工藝工程師面試題
1上一份工作中有什么成功的案例?
2.未來五年的職業規劃是什么?
以前的工作內容、需要具備的條件、未來的職業規劃、為什么選擇這家公司
先由質量部面,后由采購部和技術、工藝再面,中間有休息,整個時間大約2個小時。整體難度不大。
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自我介紹
對濾清器行業了解情況
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