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力高集團 5人分享

力高集團 面試 (共3條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應聘途徑

力高集團面試經驗(共3條) 最近更新時間:2021-09-27 09:38:16

營銷管培生面試經驗(深圳) - 力高集團
2019-10-29 09:16:52 | 校園招聘
面試過程:

1,在深大當晚的宣講會結束后初面,決定你明天是否能參加復試。記得突出個人的對工作有幫助的特長。
2,晚上九點多十點接到了第二天筆試面試的通知
3,在力高大廈進行的筆試面試,先試行測題的筆試,數字邏輯推理閱讀題什么的,也不難
4,筆試結束后二十分鐘無領導面試,我們的題目是八個不同歲數和不同職業的人等待救援,先營救誰,理由。
5,無領導結束后,大概兩個小時后接到了終試通知,終試更多的就你個人簡歷提問,大家要對簡歷上可能問到的經歷和事情有所準備。

面試官問的面試題:

力高集團營銷管培生面試題

1,自我介紹
2,為什么想來深圳工作
3,你簡歷上的,,,活動,具體給我們講一下
4,你有什么問題想問我們

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工程崗面試經驗(深圳) - 力高集團
2021-09-27 09:38:16 | 校園招聘
面試過程:

第一輪群面:8個人一組無領導小組討論
某企業想在某城市開發新項目,提供了該城市現有的情況,以及4個項目方案和2個地塊方案,要求討論出明確的項目和地塊,在50分鐘后匯報最終討論結果

面試官問的面試題:

力高集團工程崗面試題

1、匯報結束后由另一個小組提問
2、面試官著重關注組內誰第一個打破僵局、誰第一個關注時間、誰負責推動討論進程

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設計部經理面試經驗(泉州) - 力高集團
2019-06-25 15:47:50
面試過程:

總體覺得該公司時間觀念很差。面試問題一般,沒什么難度,但是覺得問的問題有點不著調,面試的是設計部經理崗位,問的問題都是像招聘普通工程師的。

面試官問的面試題:

力高集團設計部經理面試題

如優化戶型,怎么控制含鋼量,怎么布置總圖,怎么優化基礎,怎么優化混凝土含量,建筑施工圖怎么優化

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