一面

經理面，聊了十多分鐘，主要講上一家的工作情況，
然后介紹一下目前部門的情況。
二面

審計總監面，挺專業的，扣了一下項目細節，聊了一下行業現狀和問題，講了一下目前的業務模式。30分鐘左右，聊完就給offer了。
比較看重思維方式和邏輯能力。

寧波得力集團有限公司npi產品工程師面試題

共3輪面試
第一通電話先是一個實習生告知崗位信息與簡歷比較匹配，問我了解了一些個人基本信息；
第二通電話是HRM打電話來約談，了解以往的工作經歷，然后就是問招聘常見的問題（離職原因、為何選擇當前職業、加班等），最后我跟HRM談薪資問題，

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參加校招宣講會，宣講完成后進行現場簡歷投遞，然后排隊面試，我當時是一個Hr面兩個人，簡單自我介紹后，問在校期間參加過什么項目、是哪里人、能否去外地工作等常規問題，大概一周后邀請技術主管面，面完后兩天出結果

寧波得力集團有限公司電子硬件工程師面試題

初面就只是問一個大概情況，比如在校表現啥的，技術主管面按照簡歷問，問的比較詳細，包括用的什么芯片，怎么選型的，芯片參數

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面試分為三輪，因為是校招所以差不多一周完成
第一輪是簡歷篩選，過了會通知第二輪面試，第二輪是群面，我當時第二輪是四個人。群面是依次自我介紹，然后會問一些問題，然后看一下作品集。群面后是1對1的總監面，結束后就等offer了。

寧波得力集團有限公司視覺設計師面試題

1.介紹自己
2.選取一個你自己做的最成功的/最喜歡的設計案例講解一些
3.你覺得自己是一個creative 的人嗎？為什么
4.你覺得設計師是天賦型的還是后天學習型的？為什么
5.你有什么想問我的問題嗎

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