1.做一套比較基礎(chǔ)的筆試題。
2.面試官一對一面試。
3.總部HR電話通知入職。
北京文安科技發(fā)展有限公司技術(shù)支持工程師面試題
面試官很好,比較好說話,后來成了很好的朋友,問了一些計算機(jī)的基本知識然后自我介紹興趣愛好之類的,最后將一下薪資結(jié)構(gòu)和是否能夠接受出差,整體比較簡單。
去了公司之后,先是做一份相關(guān)的試題,包含如何做客戶相關(guān)人員關(guān)系之類的試題,還有一些你最關(guān)注的……三點(diǎn),公司啦、團(tuán)隊啦等等,還有一道智力測驗(yàn)和性格檢測的試題。之后hr和我談,比較滿意,安排銷售經(jīng)理和我面談,等了二十分鐘,談了一些面試題中如何搞定客戶的題目,讓我再復(fù)述一遍?;氐郊液螅琱r來消息讓我去入職,但是提成是在不高,1%左右吧,最后沒去
面試官問的面試題:北京文安科技發(fā)展有限公司銷售工程師面試題
為什么離開上家單位?你對公司有多少了解?你的個人發(fā)展目標(biāo)?期望薪水?個人信息等等。
HR面試,之后是經(jīng)理面試,再之后是筆試部分,筆試之后是技能測試。
面試官問的面試題:北京文安科技發(fā)展有限公司生產(chǎn)主管面試題
工作經(jīng)歷,上一份工作離職原因,職業(yè)規(guī)劃,行業(yè)了解和認(rèn)知。人員管理等
(共3444條) 騰訊
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(共9條) 騰訊音樂