就是去了別管什么崗位都先到一個小房間填寫簡歷，然后根據(jù)職位的不同給你題目寫，我沒搞懂的是明明做內(nèi)衣行業(yè)的，非得去趟房地產(chǎn)這個渾水，整個面試過程給人的感覺就是非常不尊重求職者，外面室外溫度22度把你關(guān)在一個28度的房間讓你等著，一杯水都沒有，本來進大樓之前我想著老企業(yè)還是抱著崇敬的心態(tài)的，后面的一系列操作真是讓我覺得這是家沒有價值的公司，我不會把個人職業(yè)生涯奉獻給這種企業(yè)。面試前HR就改了多次面試時間，等到了之后就是無限期的做題等待，秉持著尊重的原則，OK我等，但最后真的是磨滅掉你最后的心理防守，太特么無聊了。整個等待時間這里就不詳細敘述了，總之一個字：坑。

紅豆集團法務(wù)專員面試題

非常傻逼，不知道花了那么久等待時間等出的是這種問題，之前看別人分享我還抱有僥幸心理，問的問題根本與工作無關(guān)，很刁鉆讓人感覺不尊重，非常不舒服，后悔怎么當(dāng)時就去了

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我是2017年4月才開始找工作的，貴公司讓我去面試，帶著簡歷，身份證，證書等，到了無錫的公司，我先是筆試，筆試內(nèi)容就是簡答題跟案例題，不是很難，就是記憶的知識點不是很清楚。然后開始第一輪面試，問的問題非常細致，hr態(tài)度非常好，然后開始第二輪面試，問的專業(yè)知識，記得不是非常清楚，但也順利通過了。第三輪還沒開始。

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家庭背景 學(xué)校經(jīng)歷 實習(xí)經(jīng)歷 獲獎情況 為什么來無錫參加工作 對公司的了解有哪些 性格特征

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參加了第一輪群面，三個面試者，兩位面試官。針對各自的簡歷，面試官提出細化的問題由自己進行解答。問題主要集中在實習(xí)經(jīng)歷、未來職業(yè)規(guī)劃、近期最難忘的事情等。

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自我介紹、個人基本的實習(xí)經(jīng)歷、是如何理解和認識紅豆的、未來對自己的職業(yè)發(fā)展方向有沒有一個規(guī)劃、近期經(jīng)歷的最難忘的一件事情等，問題最主要是根據(jù)自己的簡歷進行回答，要突出自己在所應(yīng)聘職位的特殊技能。

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