應(yīng)聘的是初級開發(fā)人事會打電話來約面試時間。然后面試的時候是人事先面，問些基本情況。然后是技術(shù)面，根據(jù)簡歷上的項目經(jīng)歷提問。最后是項目總監(jiān)來面，會問你期望的薪資待遇并問你是否還有其它疑問，可以提出。

廈門吉聯(lián)科技有限公司java開發(fā)面試題

人事：為什么選擇吉聯(lián)；之前離職的原因是什么；平時有看書嗎，都看些什么書？
技術(shù)：stringBuffer和stringBuilder的區(qū)別；樂觀鎖、悲觀鎖；redis的數(shù)據(jù)類型；會不會存儲過程；平時通過什么渠道學(xué)習(xí)知識；開發(fā)中遇到問題是怎么解決的，遇到的印象最深刻的問題
總監(jiān)：能否接受出差；期望的薪資；對公司有什么想了解的。

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做了一份基礎(chǔ)Java題目，，，，，網(wǎng)上都有，，，，面試前看過所以都會，面試官問了關(guān)于spring的應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，平時的項目經(jīng)驗

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spring框架的aop，ioc，事務(wù)在哪里用到過，舉例子說明，平時用數(shù)據(jù)庫干嘛，數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，還有就是按你的簡歷問問題

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首先筆試，其次人事面試，最后技術(shù)人員面試介紹自己，spring然后看你的項目，問你項目中用到什么技術(shù)，遇到最大的困難是什么然后有此拓展，看你回答中涉及什么技術(shù)

廈門吉聯(lián)科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

js頁面如何跟后臺交互，我答說使用ajax進(jìn)行后臺交互，他就會繼續(xù)問你對ajax怎么理解的，還會問到spring的一些工作原理，比如說aop,ioc,以及mvc還有一些注解的作用，

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