第一次進行比較正式的網上視頻面試,還是比較意外的。因為還在學校,不方便到公司現場進行面對面交流,選擇了微信視頻面試。一開始會有一個hr小姐姐提前聯系你,提示一些關于面試的內容,面試需要的服裝,需要正裝淡妝,因為是面試人力所以需要良好的精神面貌。面試過程是三位hr和三位候選人在一個微信群里,一對一輪流進行視頻通話,視頻中是看不到hr的情況的(這就略不知所措),不過可以聽到一位hr小姐姐的聲音。自我介紹之后就是一問一答環節,結束之后就會告訴你兩天后出面試結果再通知您。結束之后看了一下,第一個人視頻了7分種,第二個人視頻了9分鐘,我視頻了14分鐘,大概是因為我沒有敘述到重點。hr小姐姐非常禮貌了,不知所云的我太虎了,希望還有二面的機會,下次有經驗了。
面試官問的面試題:寧波金田銅業人力資源儲備板塊面試題
自我介紹??對人力的理解??對人力哪方便比較感興趣,自己能勝任哪方面??對自己的職業規劃??從前學習實習中的經歷里印象比較深刻,收獲比較大的事??自身的優勢劣勢
校招問了一些問題,比如為什么選擇這個崗位,為什么在工作要找新公司等,然后打電話了解+微信,約時間線上面試,一個hr一個部門主管,問一些專業問題,對崗位理解,再三面要去公司
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為什么選擇該崗位?對該崗位理解?遇到壓力如何解決?是否存在心理壓力?自己相對別人存在的優勢?崗位具體闡述,是否具有分析解決問題能力
通過boss直聘APP投遞簡歷獲得金田銅業的面試機會,面試形式為單面+群面,面試結果尚未有答復,面試中問了在校經歷、實習經歷、要求做中英文自我介紹,并且詢問校內榮譽的含金量。
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面試中問了在校經歷、實習經歷、要求做中英文自我介紹,并且詢問校內榮譽的含金量。面試官詢問了選擇該崗位的理由,和上家公司的離職原因
先自我介紹,然后簡單介紹自己家庭,一個英文短文翻譯,對加班的看法,工作地點怎么考慮的
面試官問的面試題:寧波金田銅業工程項目管理面試題
對加班的看法,工作地點怎么考慮的,
對面試的工作崗位的認識和了解,
寫論文的過程