通過校園招聘了解到的，當時三個領導進行面試，氣氛很和諧也很放松，成績怎么樣，競賽，工作地點，出差260+能接受嘛，有的地方比較艱苦能接受嗎，專業課哪門成績好，談談你的看法，你認為這門課在電力行業有什么作用等等

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都是圍繞你的簡歷問的，社招不清楚，校園那些事搞明白就行，實習經歷做過什么事等等，成績排多少名

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校園招聘有個筆試 看筆試成績和學習成績 面試看個人發揮 別的都還好 還是自己專業課咋樣非常影響HR選擇

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基本介紹沒問什么專業問題 前面筆試和學校成績已經決定了你是否能夠被錄取了 除非有關系和HR那邊有聯系還有機會

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筆試一開始沒通過，我以為涼了，后面過幾天又打電話給我問我是否面試，我覺得應該是沒招夠人，主要確實現在南瑞口碑就那樣了，很難在頂級985招到人了，我就去試了一下，整個面試過程感覺很水，啥專業知識沒問，就閑聊，問你能不能出差之類的，后面著急簽三方，我想了想給拒了。

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沒問啥，就先自我介紹，然后問你父母，問你愛好，問你能不能出差，然后就簡歷上項目提了幾個問題，讓你用一個成語形容自己。

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