海外招聘流程，筆試通過后共三輪。
第一輪是HR+一個技術負責人面試，視頻面試。主要詢問了一下簡歷上的內容，之前在學校做過的一些項目，其中有一個數據分析相關的實習問的比較細。
第二輪是三個面試官，因為走的海外招聘流程所以也是視頻面。因為我在學校做的一個項目也是幫一個銀行做數據處理和流程設計，所以這一輪面試基本都圍繞這個內容展開，比如遇到的困難啊，用的工具啊。
第三輪是部門總面，這一輪基本應該是確定了，是onsite面的。主要就是談一談自己的一些經歷，對工作的預期，以及假設工作中遇到一些事情應該怎么處理類的。

招商銀行信用卡數據分析面試題

問了我之前做的項目，流程中最大的難點是什么，怎么解決的。項目中用了什么工具，在項目中起到什么作用。我在項目中擔任的職責等等。

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面試自我介紹加小組合作玩游戲，游戲化測評，比較有意思，但時間也比較緊張，基本都能說上話，要注意團隊合作

招商銀行信用卡管培生面試題

會對最后的結果進行比較，抽小組其中的一個人進行詢問并讓評價一下自己和小組組員的表現

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面試過程比較簡單，小組主管面試，首先是自我介紹，面試官會問你一些基本的問題，為什么從上一家公司離職，總之表現的活潑開朗正能量就行

招商銀行信用卡業務客戶經理面試題

面試過程比較簡單，小組主管面試，首先是自我介紹，面試官會問你一些基本的問題，為什么從上一家公司離職，總之表現的活潑開朗正能量就行

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