首先是人力面試，工程項目負責人面試，接著工程副總面試，最后總經(jīng)理面試，很復(fù)雜，回饋很快，流程很簡單，就是需要去很多次。

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自我介紹，為什么從上一家離職，基本上是大眾問題，項目負責人問的技術(shù)性問題可能多一點，其他人問的少一點

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土建工程師面試 一、建筑安裝工程的分哪幾個分部工程的名稱？ 答：九個分部工程，分別為：1、地基與基礎(chǔ)；2、主體結(jié)構(gòu)；3、建筑裝飾裝修；4、建筑屋面；5、建筑給水排水及采暖；6、建筑電氣；7、建筑智能；8、通風與空調(diào)；9、電梯。 二、磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準備工作？

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土建工程師面試 一、建筑安裝工程的分哪幾個分部工程的名稱？ 答：九個分部工程，分別為：1、地基與基礎(chǔ)；2、主體結(jié)構(gòu)；3、建筑裝飾裝修；4、建筑屋面；5、建筑給水排水及采暖；6、建筑電氣；7、建筑智能；8、通風與空調(diào)；9、電梯。 二、磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準備工作？ 答：（1）檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書，并對紅磚、水泥、鋼筋的復(fù)查試驗。（2）紅磚應(yīng)提前1天澆水濕潤。（3）墻底的梁板面應(yīng)用水泥砂漿找平。（4）立好皮數(shù)桿，并拉水平通線。 三、怎樣保證磚砌體的砌筑質(zhì)量？ 答：（1）保證墻體橫平豎直，橫平：砌筑時嚴格拉皮桿數(shù)，（2）砂漿飽滿：按驗收規(guī)范規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。（3）組砌得當：為保證砌體有一定的強度和穩(wěn)定，各種砌體的砌筑均應(yīng)依照一 定的組合型式，不得出現(xiàn)過長的“通天縫”。（4）接槎可靠：一般情況應(yīng)留（斜槎），也可留直槎。 但必須做成陽槎，并加設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm 四、試述單位工程質(zhì)量驗收合格的條件？ 答：1、單位工程所含分部工程的質(zhì)量均應(yīng)驗收合格；2、質(zhì)量控制資料應(yīng)完整； 3、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料應(yīng)完整； 4、主要功能項目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定。5、觀感質(zhì)量驗收應(yīng)符合要求。 五、鋼筋規(guī)格品種代換的原則是什么？ 答：（1）構(gòu)件受強度控制時，代換原則是等強代換； （2）構(gòu)件按最小配筋率配筋時，代換原則是等面積代換；（3）構(gòu)件受裂縫、撓度控制時，代換后應(yīng)驗算裂縫、撓度。 六、端承樁與嵌巖樁的主要區(qū)別？ 七、你對加班的看法？ 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔， 八、你希望與什么樣的上級共事？ 九、工程項目部的那三者負質(zhì)量責任？影響工程質(zhì)量的直接因素有哪些？ 答：項目經(jīng)理，技術(shù)負責人，施工管理負責人。人、料 、機、技、環(huán)

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因為是補招，所以人不多。前一天晚上宣講，宣講結(jié)束收簡歷，1分鐘自我介紹。面試官基本看學校不是一本的就刷掉。剩下的人進取第二天上午的群面。我們那組15個人，上午十點半開始，開始就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目:某樓盤宣傳的是風景連廊，高端住宅。但業(yè)主入住后發(fā)現(xiàn)各種質(zhì)量問題，漏水，開裂，承諾的風景連廊就是個破車棚。問如果你是銷售，該怎么辦？

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針對學生社團的工作發(fā)問，問你在這個組織起到的作用？問有沒有女朋友，意向工作地點，怎么看待加班文化。期望的薪水，職業(yè)規(guī)劃。

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項目經(jīng)歷，都在哪些單位上班，負責什么項目，項目具體情況，原來公司的項目上人員怎么配備。人員一般都負責多少建筑面積，能不能忙過來。

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內(nèi)控部門溝通，與預(yù)決算，招投標，設(shè)計部門，綜合計劃部門，合同管理部等等之間有哪些溝通，及什么事情

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