過去等HR 然后直接和部門經理面試，沒有其他流程

3M中國技術支持面試題

給了一個想法讓我設計方案，圍繞方案繼續提出疑問。

給我了一個假設的問題進行現場模擬處理。?

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3M的簡介3M的全稱為明尼蘇達礦物及制造業公司，于1902年在美國明尼蘇達州成立，其開發生產的優質產品多達5萬種。1984年，3M公司的全資附屬子公司——3M中國有限公司在上海注冊成立，至今，該公司的產品在中國已遍布100多個城市。3M招聘的人才（1）具有創新能力。（2）主動積極，公平競爭。（3）具有潛力。（4）自信自尊。3M面試的特點分為三次面試，每一次的面試人員都不同，其中包括HR人員、部門主管、中心或分公司負責人等。

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3M面試的流程一面（1）英文考察可能采取的形式：一是短文閱讀或英文智力測試，二是通過聊天的形式考察。（2）集體活動(英文)一組6個人，給30張A4紙、1卷透明膠帶、2支簽字筆、1把剪刀，要求在40分鐘內搭建起一個盡量大的別墅。二面經典面試問題（1）你最大的優點／缺點是什么?（2）你為什么要加入3M公司?（3）談一下你的學習或工作經歷。（4）你對薪酬的期望等。三面經典面試題（1）用英語介紹一下你的家鄉。（2）你有什么樣的業余愛好?（3）你有什么樣的職業規劃?（4）如果在3M公司待15年，你會成為什么樣子?（5）你是否有其他的問題??

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這個職位是內部人員介紹的，先是和找人的部門領導電話里談了談，然后開始面試，一共三輪，包括部門領導，HR和一個大頭。每次都是去公司面試，交通自己負責。去了兩次田林路和一次萬都中心。第一次時間比較長，兩個小時左右，主要是技術方面的，包括少量行為問題。第二次和HR談了大概一個小時，主要是行為問題。第三次只要不到30分鐘，就是隨便聊了聊。

3M中國技術支持面試題

技術方面的主要是以往的經歷。

行為方面的都是那些標準問題。?

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