比較正規，有前臺，前臺會給表格，帶你到一個房間，現場填寫一份簡歷，然后呢，前臺會讓你稍等，一個hr過來，就現場聊。我等了大約十分鐘吧，前臺的妹妹說hr在玩游戲，讓我稍等。然后呢，十分鐘后，hr進入，會問一些問題，主要是一直在問之前的工作為什么辭職，還有以前工作的情況，我很反感，我都離職了，說了為了考試才從前單位離職的，而且前單位離我家很遠，所以考完試就沒想要回去工作。為什么要一直問一直問。而且會各種去套路你，固定的業務量是20w單子，加上試用期有個固定期限4個月，而且勞動合同只簽三年，試用期內沒有做到20w的單子就不給轉正。hr是一個女的，感覺進來的時候，她是這么想我的：我就是低人一等來求工作的，我說那我暫時不考慮了，她還一直說，反正就是感覺我不識抬舉吧，只不過呢，我就直接說對不起，不考慮了。┐（─__─）┌這種人也能當hr，這個公司真的比很多公司都要差。

上海昂立教育機構vip課程顧問面試題

①自我介紹
②對課程顧問老師的了解
③為什么從前公司離職
④個人職業規劃
⑤入職3—6個月的計劃
⑥業績不好的情況下，你會有怎樣的措施
⑦你在前公司任職期間會將學到的東西運用在之前的工作中嗎？

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我去年是在學校招聘會上投了簡歷。后來有hr在3月21日發郵件給我，讓我參加線上筆試，題目難度較低，做題期間有監控，需要獨立完成。過了一天，hr電話通知我通過筆試，發給我試講PPT和要求，讓我帶好紙質簡歷和優盤，27日去總部面試，包括我共有三位面試者，面試官有兩位。試講內容是一篇新概念一的課文，盡量使用全英文講解（除了語法知識點）。試講結束后就會公布面試結果，通過的話會聊聊薪資待遇。28日接到hr的電話offer，但是因為想去公辦做老師，所以拒絕了。

昂立教育少兒英語老師面試題

1.請做個簡單的自我介紹
2.請試講這篇新概念一課文，試講時請設計兩個課堂活動/游戲，分別用于教授新單詞/句型和教授語法后的操練環節。試講時面試官會假裝是小學3～5年級的學生，老師的上課風格應當是活潑又不失嚴謹的，并與面試官進行互動/問答。該試講材料屬于昂立外語少兒類課程中的語法類課程，故老師應著重訓練學生的讀、寫，用簡明、直接的語言解釋語法，切忌上成教大齡學生死板的語法課。

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先是在某招聘APP上投了個簡歷，HR就約了面試。公交地鐵倒了兩站過去的。去了先是簡略登記了一下個人的信息，然后給了一套試卷讓我做。因為我面試的是高中語文，所以題目也是比較有代表性的高中語文題目，就古詩文默寫、詩歌鑒賞、閱讀什么的。作文是議論文，沒讓直接寫作文，是讓擬個題目，然后寫出論點和打算運用例子。做完后HR拿去讓專業課老師打分，滿分60分，也不知道算多還是算少，反正進入了下一輪面試，也就是和HR聊聊工作經歷、理想薪資什么的。聊完之后又進入了下一輪，試講，HR給找了個空教室，讓你自己在里面做八分鐘左右試講，有手機錄像，講完以后錄像發給她們學科主管看。然后就結束了，我就走了。

昂立教育中學語文教師面試題

1.自我介紹
2.就簡歷里的工作經驗提出一些針對性的問題
3.為什么來上海發展
4.怎樣看待雙減政策
5.期望薪資

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面試分四輪
1.HR面。說了一下上班的時間以及了解背景。
2.筆試。做一份給的上海高考卷子。
3.當場改，改完如果分數OK就進行試講。試講是提前一天給的材料，比較簡單的選擇題。
4.HR面。聊薪資。

昂立教育集團高中英語老師面試題

1.你的父母做什么工作
2.你認為機構和公立學校有什么區別
3.你排斥銷售性質的崗位嗎
4.為什么想在上海工作
（補充一下，因為HR最后薪資聊的時候很高，所以我就進去工作了，但進去發現完全不是一回事，要等至少四個月才能排課而且不會根據自主意愿選擇校區。一些去年應屆進來的老師都苦不堪言。重點是工資不高，每年只靠寒暑假掙錢，其他的月份基本在四千左右。慎重，本人入職一個月就辭了。）

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1.BOSS直聘
2.都是單面沒有群面。填寫基本資料，試講＋詳細問簡歷內容和遇到突發情況怎么處理這種，做試卷（初中難度）
3.已錄取。暑假工資高，其他時間沒多少錢
4.校區主管什么特別好，就是上班有點內耗

上海昂立教育機構少兒英語老師面試題

1.自我介紹
2.以前實習過的地方
3.為什么選擇來昂立上班
4.喜歡小孩子嘛？小孩子上課突然哭鬧、上課和其他小朋友打鬧你該怎么辦？

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首先就是電話邀約過去，然后添面試表，最后會有一個hr跟你一對一面試，面試過程中他會介紹崗位職責和任務，我沒有面試成功是因為我要面試的是家附近的店，可是他說那邊已經招滿了，然后只剩一個距離家過去要1個多小時的地方，我覺得很浪費精力，當然如果薪資可以的話，也是可以考慮的，主要是薪資太低了。

昂立教育班主任面試題

如果家長覺得在這里學習效果沒有使學生進步，要退費，你怎么勸他不退費，繼續在這里學習？我說我會先跟他溝通看看是孩子對老師的課不感興趣，還是有什么問題，我會先跟孩子溝通，然后在跟家長找解決辦法，然后他問平時怎么維護你負責的班級，我說，我會先從孩子入手跟他們去當朋友，巴拉巴拉一大堆，最后給我那么點工資，心塞

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