一面是HR面，通過郵件會給你發出騰訊會議號，通過騰訊會議號可以進入會議，只有一個hr面試，結構化面試問你一些問題，比如你的家庭情況、本科情況什么的。HR人很親和，交流過程非常愉快，沒有出現咄咄逼人的情況

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第一個問題：請你做一下你的自我介紹。第二個問題：你本科和研究生的專業都是什么，主要學了些什么課程。第三個問題：你選擇工作看重哪些條件，按順序舉例。第四個問題：為什么選擇沃爾核材？第五個問題:你希望的工作地點在哪里。

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整個公司都在一個園區里面，我們一開始進去就有人給我們帶到面試的地方，就去先填表格，然后有面試官還有部門領導問問題，說完就讓走了

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那邊是很多人的，就是詢問你幾個工作的離職原因分別是什么？
我中間有兩年沒工作，還問了我沒有工作的原因是啥？又問了財務報表勾稽關系。采購商品會計分錄。

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一面就是簡單的了解
二面比較難，同崗位的人與你競爭，首先要進行簡單的自我介紹，然后是嗯，面試人員挨個提問，每個人挨個回答，總共問了十幾個問題，有專業知識，有關于自身的最后要進行一個自我評價與他人評價，說出自己印象最深刻的人是誰還有為什么？然后對自己今天的表現感覺怎么樣？

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自我介紹
抗壓能力的具體表現
說出自己的優缺點
如何克服自己的缺點？
針對簡歷提問詳細內容
自我評價

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