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筆試難度一般,主要考一些基礎(chǔ)性題目,但是也會(huì)有算法 也會(huì)有主觀題目考察性格等方面
技術(shù)面試時(shí)會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷中提到的技術(shù),之后HR選擇性的提一些算法問(wèn)題或者基礎(chǔ)問(wèn)題,這個(gè)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不確定
人力面試比較簡(jiǎn)單 就是問(wèn)一些你的個(gè)人要求 及 看看你是否適合這份工作
用友軟件股份有限公司軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題
孤鴻寡鵠在開(kāi)始的時(shí)候是網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,校園招聘會(huì),筆試,技術(shù)面試,人力面試,offer
筆試難度一般,主要考一些基礎(chǔ)性題目,但是也會(huì)有算法 也會(huì)有主觀題目考察性格等方面
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首輪是電話面試,電話面試的HR小姐姐很NICE,我們聊得比較愉快,HR咨詢了我現(xiàn)在的薪資水平和就職意向,表示會(huì)在2-3天內(nèi)安排后面的現(xiàn)場(chǎng)面試。
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一分鐘簡(jiǎn)要的自我介紹。
你覺(jué)得項(xiàng)目中面臨的最大困難是什么?
你覺(jué)得項(xiàng)目中最有成就感的事情是什么?
獵頭推薦,面試的是HR高級(jí)實(shí)施顧問(wèn),先HR面試,主要了解以前工作經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)能力,然后是兩個(gè)部門(mén)的資深高級(jí)顧問(wèn)面試,問(wèn)了一些業(yè)務(wù)問(wèn)題和項(xiàng)目里面的解決和溝通處理方式。走了之后在路上告之了面試結(jié)果。
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沒(méi)有做過(guò)寬帶薪酬,但是有部分了解,就是員工定薪和調(diào)整薪酬基于一定的幅度范圍進(jìn)行薪資定薪和調(diào)整,如某個(gè)薪資等級(jí)和崗位等級(jí)薪資范圍只能在某一個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行薪資調(diào)整和定薪。
(共6條) 東睦新材料集團(tuán)股份有限公司
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