因為疫情原因，第一輪面試是在線上群面，給一個問題，大概就是部門之間信息不協調，讓我們討論，最后會問誰答的最好或者最不好，第二輪面試在線下，結構化，先是自我介紹，然后問了為什么選擇柜員崗

中國建設銀行云南省分行金融科技崗面試題

無領導：部門之間信息不協調應該怎么辦？十多個人各自回答，
結構化：先是自我介紹，然后是為什么選擇這個崗位？

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群面的材料是關于農業貸款存在的一些問題，按照緊迫性進行排序，同時在小組討論中至少提出一條解決建議。
按照抽簽號每人輪流有一分鐘表達自己的觀點，超時會被面試官打斷。發言完，我旁邊的男生相當于擔當了領導的角色，他把我們說的觀點自己重新分類了下，然后我們后來的討論基本就圍繞“資金來源，資金分配，貸款比重”三方面來走。群面排序題，分類來說會比較有條理。
討論過程比較和諧，基本沒有搶話插話的。但因為樓主說話語速很快，又怕占有小組時間，所以不知道會不會被人認為是插話呢。
提出的解決建議也基本就是按照前面的分類來，另外結合題目中所給出的問題補充其他建議來。最后也是我旁邊的男生進行總結，總結得很好。

中國建設銀行云南省分行綜合柜員崗面試題

1、報了哪的分行，什么崗位？
2、對柜員崗位的理解？
3、對農發行的了解？
4、應聘的個人優勢？
5、有沒有offer
6、以上問題是男面試官問的，接著女面試官問了個問題“如果建設銀行通過了面試，入職第一個月會如何開展工作，說說一二三點思路”。

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我是到昆明城東分行進行面試的，流程是:早上九點到達會議室簽到，審核身份證、學生證等材料，之后進行抽簽。9:30正式開始面試，按照抽簽順序依次進行單面，考官有兩個，都挺親切的，等待過程中HR還發了紙筆和礦泉水，真的很貼心。
我進門后先把簡歷交給面試官，然后打招呼，待面試官說可以坐下之后坐下。
先是1分子自我介紹，接下來就是面試官根據簡歷問一些簡單的問題，都比較個性化，沒有特別專業的問題。

中國建設銀行云南省分行大堂經理助理面試題

1.請做1分鐘的自我介紹
2.你為什么選擇建行
3.你簡歷上提到已經在建行實習過一次，這次還是選擇建行，是怎么考慮的
4.請簡單談談你的優點和缺點

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