建行銀行 4680人分享
建行銀行 4680人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了建行銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀建行銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解建行銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9784739
建行銀行 | l普通柜員
有五險一金，包括：住房公積金，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，企業年金。會根據市場情況 業務需求進行薪酬成本的調整。
職朋9778783
建設銀行 | l普通柜員
重慶建行柜員崗位的福利在住房支持、職業發展、人文關懷等方面表現突出，尤其在公積金繳納比例、內部房源優惠及培訓資源上優于多數企業。若注重穩定性與長期發展，建行是較優選擇；若追求高彈性收入，可考慮股份制銀行或互聯網金融企業。建議求職者結合自身需求，在面試時進一步確認具體福利細則及崗位發展路徑。
在建行銀行工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建行銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建行銀行工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建行銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 5273 | 40000 | 700 |
| 客戶經理 | 7648 | 32000 | 1600 |
| l普通柜員 | 5845 | 20000 | 2000 |
| 大堂經理 | 4192 | 11000 | 1000 |
| g柜員 | 6064 | 20000 | 3000 |
職朋9784739
建行銀行 | l普通柜員
一般一年漲一次工作，工資漲幅不大，公司薪酬體系完善，基本工資漲幅不大，重要的業績占大頭，沒有年終獎，只有復季度獎。
職朋9762234
建設銀行 | 數據治理
一般兩年一次調薪，會有答辯要求。 漲工資的時間周期 一般周期：大多數公司通常每年進行一次薪資調整，通常在年度績效評估之后。有些公司可能每半年或每兩年進行一次薪資調整。 特殊情況：對于表現特別優秀的員工，公司可能會在非固定時間給予加薪獎勵。
職朋9732206
中國建設銀行 | 對公客戶經理
公司有年終獎季度獎等獎金，季度獎就按季度末會發，年終獎就是過年前后發，主要還是根據當年的工作情況，業務完成量來評價。
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建設銀行 | 業務客戶經理
只要季度，沒有年終 經常要遞延，一季度的獎金在二季度末發，可能是因為需要各種計算指標吧，指標怎么算不清楚，但是每個月基本崗位工資沒有過拖延。
在建行銀行工作的人49%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上建行銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建行銀行工作的人20%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建行銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9778783
建設銀行 | l普通柜員
重慶建行柜員的工作時間管理在國有銀行中處于中等偏上水平，其優勢在于休假制度規范、加班補償透明，但需適應輪休制和旺季的階段性壓力。求職者可結合自身生活需求，在面試時重點詢問目標網點的具體排班規則及近年加班情況。
職朋9741189
中國建設銀行浙江省分行 | 大堂經理
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）大部分時間能夠做到按時下班，偶爾加班，年假按照國家規定放假
職朋9732206
中國建設銀行 | 對公客戶經理
級別分為adcd，每個等級又分123，反正分的比較細，公司的晉升機會還是要看實際情況，晉升不快，需要年限。柜員工資稍微低一些。客戶經理工資和獎金高一些，但是有營銷任務
東久
建行銀行 | 6級主管
支行一般就是四個級別，一般員工，主管，副行長，行長。晉升機會還可以，一般員工十二萬左右，主管十五萬，副行長二十萬，行長二十五萬以上
職朋9729002
建行銀行 | 柜員
晨會一頓PUA，晚上又是培訓。 正常上下班的時間極少。銀行朝九晚五的只有卷簾門。 別說員工了，領導自己都跑。 中高層拿得就多了，但是下面員工都是牛馬。
職朋用戶
中國建設銀行 | 實習生
很喜歡實習的工作氛圍，可能也是我當時分到的支行很輕松，大家都比較照顧我，工作壓力也沒有很大。
職朋9785843
中國建設銀行 | 柜員
工作強度大，會開夕會加班，周末要培訓學習，體驗感一般，加班沒有加班補助，要考試學習，還要營銷反洗錢
職朋9784739
建行銀行 | l普通柜員
銀行工作節奏看情況，客戶多的時候節奏比較緊張，客戶少的時候還好，下班比較準時，周末需要加班，有加班補助
職朋9785843
中國建設銀行 | 柜員
工作壓力大，來自客戶催促，客戶上壓力，公司內部營銷壓力，領導壓力，需要完成業績，需要跪式服務
tireyeh259
中國建設銀行信用卡中心 | 114客服代表
壓力大，客戶極其煩人。 督導和主管每天盯著各類指標看，電話時長，客戶滿意度，業務錯誤，等等等等出現一條不達標就被談話。 還會被美其名曰補指標要求你來無償加班。