[技術崗]節奏很穩定，下班基本很準時

2022-10-31 14:55:04 | 紹興

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏很穩定，下班基本很準時，大小周制度，基本沒有加班，但有一個月2次的值班，值班在假期可以調休。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司包吃住，也有1000的房補，公積金5%，底薪就7500。也有交通補貼，高溫補貼等等。整體上適合慢慢發展，沒有年終

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，標準的12新，前2年績效比較低，第3年的績效就開始按團隊的績效來算，整體薪資福利待遇還是可以的

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[技術員]五險一金，包住兩人間，餐補200元

2018-10-30 15:26:47 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，包住兩人間，餐補200元，節日福利，員工旅游，定期體檢，五險一金，包住兩人間，餐補200元，節日福利，員工旅游，定期體檢，

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏一班，偶爾加班，分淡季和旺季，單雙休，加班用于調休，節奏一班，偶爾加班，分淡季和旺季，單雙休，加班用于調休節奏一班，偶爾加班，分淡季和旺季，單雙休，加班用于調休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個就不知道了，看心情吧，漲幅也許有個幾百塊吧，沒漲過，所以不知道，這個就不知道了，看心情吧，漲幅也許有個幾百塊吧，沒漲過，所以不知道，這個就不知道了，看心情吧，漲幅也許有個幾百塊吧，沒漲過，所以不知道

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[結構工程師]公司發展前景一般，包括控股集團其實也覺得這一塊業務發展空間有限才搞了那么多其他副

2018-08-11 11:57:55 | 杭州

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司發展前景一般，包括控股集團其實也覺得這一塊業務發展空間有限才搞了那么多其他副業。和同類公司相比起步算早，抓住了日本大金、格力、美的這些客戶，但是技術水平和成本優勢并不明顯，行業的門檻也比較低，同行的競爭也是比較激烈的。行業的老大國內是三花，盾安基本就是三花做什么，盾安也做什么，沒有自己的發展規劃，千年老二，只不過這個老二的位置也可能不保。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還可以，比較輕松，不用加班，同事之間的關系也比較簡單。但是覺得很多人員的能力還有待加強，內部的辦事流程比較難走通。領導風格不一，有的沒什么本事靠著過往的經驗混日子，有的則待人比較好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性一般，但是控股集團出了資金問題后大批人員離職，有的是被離職的，有的是自離的。個人覺得如果是有經驗的人適合在這里長期發展，而如果是剛畢業的就不太適合了。

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