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工商銀行 769人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

工商銀行工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共67條) 最近更新時(shí)間:2024-10-10 16:19:45

[g柜員]幫助很大,工行會(huì)讓我們有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)并快速成長(zhǎng)起來(lái)

2024-10-10 16:19:45 | 黑龍江

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入工商銀行的原因是什么?你覺得加入工商銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
幫助很大,工行會(huì)讓我們有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)并快速成長(zhǎng)起來(lái),建立自己的職業(yè)觀和職業(yè)生涯規(guī)劃。是個(gè)超級(jí)好的銀行
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
下班準(zhǔn)時(shí),年假只管休,絕對(duì)雙休,很少加班。跟股份制比起來(lái)就是天堂。沒在股份制干過(guò)不知道,股份制就是垃圾
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意推薦。工行首先體制健全,員工心態(tài)平穩(wěn),領(lǐng)導(dǎo)都是有能力的領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)隨便拉一個(gè)什么也不懂的領(lǐng)導(dǎo)去干

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[科技崗]中規(guī)中矩,隨大流,勝在穩(wěn)定

2024-04-23 15:48:20 | 貴陽(yáng)

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中規(guī)中矩,隨大流,勝在穩(wěn)定,名氣大,一眼看到死,干到死,所有國(guó)有企業(yè)一樣,適合躺平,未來(lái)看看有沒有機(jī)會(huì)有沒有動(dòng)力挑戰(zhàn)其他公司。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
死氣沉沉,按部就班,國(guó)有企業(yè)都是論資排輩,希望能有時(shí)間學(xué)習(xí),努力提升自己,領(lǐng)導(dǎo)到時(shí)很好。希望不要換領(lǐng)導(dǎo)哈。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性不大,適合躺平人士,但我還是希望輪崗多學(xué)習(xí),多提升。不足不足之處。希望有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)下外資銀行機(jī)構(gòu),投行之類的機(jī)構(gòu)。

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[客戶經(jīng)理]晉升機(jī)會(huì)尚可,但工資層面提現(xiàn)不了差距

2023-04-17 15:19:54 | 泰州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升機(jī)會(huì)尚可,但工資層面提現(xiàn)不了差距,人事調(diào)動(dòng)頻繁,但機(jī)會(huì)越大壓力越大,晉升多為關(guān)系戶,有關(guān)系和沒關(guān)系天壤之別
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
越能干越多干,加班沒補(bǔ)助,會(huì)根據(jù)你的能力加大任務(wù)籌碼,業(yè)務(wù)范圍很廣,指標(biāo)越來(lái)越多基層壓力越來(lái)越大
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
業(yè)績(jī)壓力較大,尤其是基層員工,績(jī)效也存在多層分配,工資分配不均衡,領(lǐng)導(dǎo)餅很多,國(guó)有企業(yè)閑人較多,科室處事非常考驗(yàn)情商圓滑世故,真正做事的人不多很多少

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