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綿陽(yáng)富臨精工機(jī)械股份有限公司 15人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

綿陽(yáng)富臨精工機(jī)械股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2022-08-15 11:53:55

[IPQC]大致分為科員 助理工程師 工程師

2022-08-15 11:53:55 | 綿陽(yáng)

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
大致分為科員 助理工程師 工程師,每個(gè)級(jí)別又分為ABC,科員5000—6000.助工6500—7500,公司晉升機(jī)會(huì)還可以,有很多新部門(mén)新崗位,可以換崗輪崗,
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),平均一個(gè)月工資,具體看你職稱(chēng)等級(jí),還有項(xiàng)目獎(jiǎng),具體看你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金,大年放假前會(huì)發(fā)完
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
生產(chǎn)制造業(yè)需要能吃苦耐勞,能適應(yīng)機(jī)加環(huán)境,能適應(yīng)倒班,有一定抗壓能力和協(xié)調(diào)能力,遇到突發(fā)事件有應(yīng)急處理能力

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[hr人事專(zhuān)員]鍛煉技能,優(yōu)勢(shì)在于薪酬和接觸面比較廣

2020-03-11 17:20:58 | 人事

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
鍛煉技能,優(yōu)勢(shì)在于薪酬和接觸面比較廣,鍛煉技能,優(yōu)勢(shì)在于薪酬和接觸面比較廣在行業(yè)中算綜合福利比較齊全的。鍛煉技能,優(yōu)勢(shì)在于薪酬和接觸面比較廣,鍛煉技能,優(yōu)勢(shì)在于薪酬和接觸面比較廣在行業(yè)中算綜合福利比較齊全的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司很團(tuán)結(jié)合作,偶爾內(nèi)部溝通效率高,領(lǐng)導(dǎo)很好相處,部分領(lǐng)導(dǎo)魄力不夠。公司很團(tuán)結(jié)合作,偶爾內(nèi)部溝通效率高,領(lǐng)導(dǎo)很好相處,部分領(lǐng)導(dǎo)魄力不,總體比較好希望效率更好一點(diǎn)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司流動(dòng)性不大,員工比較穩(wěn)定,技術(shù)人才培養(yǎng)不夠,去的缺乏對(duì)技術(shù)的認(rèn)可。公司流動(dòng)性不大,員工比較穩(wěn)定,技術(shù)人才培養(yǎng)不夠,去的缺乏對(duì)技術(shù)的認(rèn)可

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