[標定工程師]晉升機會無，二級主管工程師

2022-05-05 21:05:29 | 江鈴

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會無，二級主管工程師，一級主管工程師，二級主任工程師，一級主任工程師，大概是8000-9000-10000-11000+都比不多

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，一般是兩個月，年前發(fā)！年中的時候9月份時候發(fā)，看情況，公司銷量好就哪個店，賣的好。待遇和年終獎都可以的。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

那些不需要掙大錢的人，其他向裝錢的人那就不要來了，國企不會那么忙，隨遇而安，不需要技術(shù)性那么上的人在，只要完成自己的工作就行。不需要那么突出

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[儀表板工程師]公司年底加薪一次，完全不存在薪酬體系

2021-10-18 20:37:08 | 南昌

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司年底加薪一次，完全不存在薪酬體系，5個點，2個點基本工資+3個點績效，新員工績效只有300，3個點就是幾十塊，工作4年績效也就600.

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

上周一個離職的同事，在這工作了3年多，拿到了入職以來最高的一次績效：500塊錢，笑死我了，這就是這個公司開發(fā)人員的待遇。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

人事的會說有年中獎，年終獎沒有正式文件，也就是說這個年終獎非常得虛，他想發(fā)就發(fā)，想發(fā)多少就發(fā)多少，入職前說會發(fā)5個月工資，實際上每次連4個月都不到，外加1000+意思意思。

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[法規(guī)工程師]工作氛圍還可以，同事之間相處還不錯

2020-03-26 14:52:42 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作氛圍還可以，同事之間相處還不錯，裙帶關(guān)系偏重，沒關(guān)系靠實力晉升空間不大，穩(wěn)定的工作，但是養(yǎng)不起家，更買不起房，3000一個月的到手工資，對外地人來說一個月要省著用，不然怕是入不敷出，如果自己租房住的話。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，漲基本工資的5%，薪酬體系還行，就是起薪太低，加到猴年馬月看不到頭，要想生活水平提高，得學點東西跳槽才是出路，不然就要自己家里實力雄厚才能買房買車

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

過春節(jié)前會發(fā)，一般看公司效益，2018年發(fā)了10000元，平時工資太低，不利于員工的發(fā)展和歸屬。所以一年到頭基本上可能就看年終獎過年了，不然估計的餓死。所以有志向的人都會離開

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