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合肥電信 15人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節奏

最后更新時間:2022-05-23 20:23:30

合肥電信工資待遇怎么樣

合肥電信工資待遇,在職朋職業圈上已有10位圈友現身分享,根據網友分享統計,合肥電信平均工資為6618元/月,其中80%的工資收入位于區間6000-8000元/月,20%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計,合肥電信年終獎平均20000元。 合肥電信員工分享說:交通部補助看崗位,多的1000,少的400,公積金按照最高12%繳納,個人和企業各一半,年金都有個人,還有醫療保險每年可報3000,通訊補貼200元/月。

平均工資

¥6618

更新于2022年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":5500},{"name":"2022","value":5750}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":8}]

合肥電信工資待遇(共10條)

ccd軟件工程師工資待遇(合肥,2022年)

2022-05-23 | 合肥電信

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班

5g工程師工資待遇(安徽電信,2021年)

2022-03-23 | 合肥電信

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

銷售經理工資待遇(合肥,2019年)

2021-03-29 | 合肥電信

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
交通部補助看崗位,多的1000,少的400,公積金按照最高12%繳納,個人和企業各一半,年金都有個人,還有醫療保險每年可報3000,通訊補貼200元/月。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2年普調一次不升崗,同時根據績效積分,個人業績積分,榮譽積分等進行競爭性調整,崗位等級提升整體比較慢,個別個人能力強或者關系硬崗位提升比較快
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
經常加班,領導開會比較多,前端崗位周末做活動,節假日必做活動,kpi考核比較重,后端崗位要值夜班,有時候會通宵,加班沒有加班費

電信工資待遇(合肥,2022年)

2022-03-09 | 合肥電信

    1   共 1 頁

    上班時間 (合肥電信 ,共4條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 (合肥電信 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (合肥電信 ,共1條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看

    合肥電信 - 員工說待遇

    合肥電信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    升職了才會漲工資,漲幅不大,具體我也不知道,我還沒有漲過。薪酬體系完善,與基層員工關系不大。
    此信息由合肥電信員工[c軟件開發工程師]分享于2022年05月
    合肥電信有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終獎,看公司績效,過年發。具體數字每年不一樣,反正市公司到手10左右,省公司多2w。不建議去。如果有其他offer,快跑吧。
    此信息由合肥電信員工[c軟件開發工程師]分享于2022年05月

    企業網絡招聘工資概況

    • 合肥電信2016年8月發布職位銷售代表,合肥市 廬陽區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網

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