最后更新時(shí)間：2020-06-22 17:29:53

樂(lè)山移動(dòng)工資待遇怎么樣

樂(lè)山移動(dòng)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），樂(lè)山移動(dòng)平均工資為4500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4500

更新于2020年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-5K","value":2}]

解決方案工程師工資待遇(樂(lè)山，2019年)

2020-06-22 | 樂(lè)山移動(dòng)

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 國(guó)企，福利還行，管理較為僵化，工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)的落后帶來(lái)的低效率低價(jià)值的重復(fù)工作過(guò)多，同時(shí)國(guó)企氛圍濃郁，需要精心處理每個(gè)人的關(guān)系，否則會(huì)很難獲得公平公正的對(duì)待。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 形式主義，技術(shù)性問(wèn)題幾乎都是外包，國(guó)企氛圍濃郁，如果有背景和熟人來(lái)這里工作會(huì)有很好的晉升路徑。其余人員則可能需要較長(zhǎng)時(shí)間的沉淀才有可能獲得晉升。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 適合能夠適應(yīng)比較惡劣而不公平的職場(chǎng)環(huán)境的人，佛系的人，以及有關(guān)系和背景的人來(lái)這里，這里能力不重要，業(yè)務(wù)水平不重要

2014-07-30 | 樂(lè)山移動(dòng)

工資收入	基本工資:1500元加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:1000元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	不清楚有沒(méi)有社保住房公積金：不清楚
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5.5天

2012-11-10 | 樂(lè)山移動(dòng)

工資收入	基本工資:1000元津貼補(bǔ)助:100元績(jī)效工資:100元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:100元
上班時(shí)間	每年帶薪年假:2天每周工作天數(shù):6天每周加班小時(shí)數(shù):24小時(shí)

2012-10-24 | 樂(lè)山移動(dòng)

1 共 1 頁(yè)

樂(lè)山移動(dòng)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 國(guó)企，福利還行，管理較為僵化，工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)的落后帶來(lái)的低效率低價(jià)值的重復(fù)工作過(guò)多，同時(shí)國(guó)企氛圍濃郁，需要精心處理每個(gè)人的關(guān)系，否則會(huì)很難獲得公平公正的對(duì)待。
此信息由樂(lè)山移動(dòng)員工[解決方案工程師]分享于2020年06月