[解決方案工程師]國企，福利還行，管理較為僵化

2020-06-22 17:51:50 | 樂山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

國企，福利還行，管理較為僵化，工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規范不標準，系統的落后帶來的低效率低價值的重復工作過多，同時國企氛圍濃郁，需要精心處理每個人的關系，否則會很難獲得公平公正的對待。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

形式主義，技術性問題幾乎都是外包，國企氛圍濃郁，如果有背景和熟人來這里工作會有很好的晉升路徑。其余人員則可能需要較長時間的沉淀才有可能獲得晉升。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

適合能夠適應比較惡劣而不公平的職場環境的人，佛系的人，以及有關系和背景的人來這里，這里能力不重要，業務水平不重要

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